Erfahrungen aus Japan: Steigerung der Effizienz der Regierungsführung durch Personalmanagement
In Tokio veranstaltete die Japanische Agentur für internationale Zusammenarbeit (JICA) ein internationales Programm zur gemeinsamen Wissensgenerierung mit Schwerpunkt auf dem Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltung, bei dem wissenschaftliche und praktische Ansätze miteinander verbunden wurden.
An der Veranstaltung nahmen Beamte aus 14 Ländern teil, darunter ein Vertreter der usbekischen Behörde für Effizienz in der öffentlichen Verwaltung.
Die Teilnehmer diskutierten das japanische Beamtenwesen und dessen historische Entwicklung, einschließlich der Aufgaben und der Unabhängigkeit der Nationalen Personalbehörde (NPA). Außerdem befassten sie sich mit den Auswahl- und Einstellungsverfahren, der Leistungsbewertung, den Arbeitsbedingungen, der sozialen Sicherheit, dem Verhaltenskodex für Beamte, den Disziplinarmaßnahmen sowie modernen Strategien zur Bindung von Fachkräften.
Im Rathaus von Fuji in der Präfektur Shizuoka erhielten die Teilnehmer detaillierte Einblicke in das stufenweise Entwicklungssystem für Ingenieure und technisches Personal, während sie bei Cybozu Inc. mehr über Reformen erfuhren, die durch flexible Beschäftigungsrichtlinien umgesetzt wurden.
Norgul Abduraimova, UzA
