Благосостояние населения и рост экономики страны напрямую связаны с уровнем постоянной занятости граждан. В связи с этим особое внимание уделяется вопросам трудоустройства, создания новых рабочих мест, оказания гражданам помощи в выполнении временной трудовой деятельности за рубежом.

Сегодня нашим правительством проводятся мероприятия по заключению трудовых договоров с зарубежными странами и расширению географии трудовой миграции. В частности, в результате усилий Агентства по внешней трудовой миграции достигаются соглашения с потенциальными работодателями ряда стран.

О работе по отправке трудовых мигрантов в зарубежные страны на основе контрактов мы побеседовали с заместителем руководителя Агентства по внешней трудовой миграции Ходжаакбаром Файзуллаходжаевым.

– Какая работа проводится по обеспечению занятости мигрантов на правительственном уровне, с какими странами подписаны соглашения? 

– В 2023 году в рамках системы безопасной, упорядоченной и легальной трудовой миграции была проведена эффективная работа по расширению географии трудовой миграции, содействию осуществлению временной трудовой деятельности граждан за рубежом посредством профессионального обучения и изучения иностранных языков, оказанию правовой и материальной помощи трудовым мигрантам, обеспечению трудоустройства граждан, вернувшихся из-за рубежа.В частности, в прошлом году были проведены переговоры о сотрудничестве в сфере внешней трудовой миграции с 398 крупными организациями работодателей и рекрутинговыми агентствами 24 зарубежных стран.

В результате систематических диалогов было подписано 118 контрактов с работодателями и рекрутинговыми агентствами по привлечению рабочей силы из Узбекистана. В течение 2023 года в ходе переговоров было выявлено более 100 000 вакансий от указанных работодателей и рекрутинговых агентств. Заявки были поданы на 60 тысяч вакансий.

– В каких странах больше всего востребованы трудовые мигранты из Узбекистана?

– Сегодня особое внимание уделяется расширению географии трудовой миграции, привлечению наших соотечественников для работы за рубежом, в том числе в странах Европы. В частности, в 2018 году более 3,5 тысячи наших граждан были отправлены в зарубежные страны в организованном порядке, а в 2023 году более 38 тысяч наших соотечественников были привлечены к работе за границей.

В настоящее время наши граждане востребованы для работы в таких странах, как Южная Корея, Великобритания, Япония, Германия, Литва, Турция. В свою очередь, из этих стран поступают заявки на вакансии, проводятся конкурсы.

– Верно ли, что количество предложений о работе для узбекистанцев в европейских странах увеличилось, а в свою очередь возросли и требования со стороны наших граждан?

– Следует отметить, что демографические проблемы в европейских странах, нехватка рабочей силы в сферах производства и обслуживания увеличивают спрос на иностранную рабочую силу. Действительно, в последние годы наших граждан направляют в европейские страны для организационной работы. Отдельно следует сказать, что Агентством по внешней трудовой миграции 5-6 лет назад граждане организованно не направлялись на работу в европейские страны. В последние годы в результате усилий по расширению географии трудовой миграции достигнуты договоренности с потенциальными работодателями этих стран.

– Сколько трудовых мигрантов Узбекистана сейчас находится на территории Российской Федерации? 

– Сегодня около миллиона граждан Узбекистана временно работают в России. Конечно, количество наших мигрантов варьируется в зависимости от сезона.

– На что обращают внимание иностранные работодатели при подборе работников? Каковы их требования?

– Действительно, каждый работодатель нацелен на достижение определенного результата. Исходя из этого работодатели отбирают граждан преимущественно на основе навыков, опыта, уровня знания иностранного языка, деловых качеств.

В свою очередь наши соотечественники, которые работают или собираются работать в развитых странах мира, также должны соблюдать миграционное законодательство. Выполнение требований трудового договора нашими мигрантами будет способствовать увеличению объемов миграции в эти страны.

– В сегодняшней нестабильной ситуации в мире важно защитить наших соотечественников за рубежом. Какая работа осуществляется агентством по защите прав мигрантов?

– В 2023 году в этом направлении был проведен ряд практических работ. Регулярный мониторинг осуществляется агентством с целью оказания правовой, материальной и социальной поддержки трудовым мигрантам за рубежом. В частности, рабочая группа Агентства по внешней трудовой миграции организовала 20 деловых поездок в Великобританию, Румынию, Турцию, Латвию, Литву, Корею, Японию, Россию, Казахстан, изучила условия жизни и труда более 18 тысяч мигрантов, работающих на 110 предприятиях.

Также деятельность более 169,8 тысячи трудовых мигрантов, работающих на 1 тысяче 448 предприятиях, была проверена представителями агентства, консульскими учреждениями.

В ходе рабочей поездки в Южную Корею делегация в составе представителей Агентства по внешней трудовой миграции и Комитета по делам религий Республики Узбекистан встретилась с нашими соотечественниками и их работодателями на предприятиях в городах Тэджон, Пусан, Ульсан, Пхохан и Сеул.

На встречах нашим соотечественникам были даны разъяснения и рекомендации по духовному здоровью, избеганию влияния чуждых идей. 

В то же время агентство тесно сотрудничает с узбекскими диаспорами за рубежом. Заключены соглашения с 47 узбекскими диаспорами и 2 общественными объединениями соотечественников в сфере защиты прав и интересов граждан Узбекистана.

В ходе мониторинга были устранены выявленные недостатки в процессах выполнения условий трудового договора и изучения условий труда и быта трудовых мигрантов. В 2023 году услуги были оказаны более чем 227 тысячам граждан. Из них более 197 тысячам оказаны информационно-консультационные услуги, 13 тысячам – юридическая, более 13 тысячам – социальная, 3 тысячам – финансовая помощь.

Кроме того, агентство помогло разместить 115 граждан Узбекистана во временных общежитиях, вернуть домой 547 соотечественников, попавших в трудную жизненную ситуацию, а также взыскать с работодателей узбекских мигрантов не выплаченную вовремя заработную плату на общую сумму более 1,7 миллиона долларов.

Словом, работа по организованному набору и отправке граждан Республики Узбекистан для трудоустройства за рубежом и защите их прав будет продолжена.

Беседовала Мухтарама Комилова, корр. УзА.