В Агентстве развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан состоялась церемония, посвященная результатам второго цикла программы "Uzbekistan Government Quality Award 2024", направленной на оценку эффективности государственного управления и государственной службы.

В ней приняла участие высокопоставленная делегация ОАЭ, члены жюри программы, руководство и ответственные лица Кабинета Министров Республики Узбекистан, Агентства развития государственной службы и Агентства стратегических реформ при Президенте Республики Узбекистан. 

Выступавшие отметили дальнейшее расширение двухстороннего сотрудничества в сфере госслужбы. Затем были объявлены результаты программы. Подчеркнуто, что проект был полностью оцифрован, в министерствах специалисты провели несколько семинаров, учреждены 3 новые категории – HR, молодой госслужащий и женщина-госслужащая. Представленные рекомендации углубленно анализируются в министерствах и способствуют качественному обеспечению исполнения задач в рамках Стратегии «Узбекистан-2030».

На мероприятии были согласованы сроки проведения награждения победителей второго цикла данной программы.

Н. Абдураимова, корр. УзА.

Русский
Chinese
Turkish
Tajik
Kyrgyz
Turkmen
Japanese
Arabic
English
French
Spanish
Русский
German
Ўзбек
Oʻzbek
Қазақ
«Uzbekistan Government Quality Award 2024»

В Агентстве развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан состоялась церемония, посвященная результатам второго цикла программы "Uzbekistan Government Quality Award 2024", направленной на оценку эффективности государственного управления и государственной службы.

В ней приняла участие высокопоставленная делегация ОАЭ, члены жюри программы, руководство и ответственные лица Кабинета Министров Республики Узбекистан, Агентства развития государственной службы и Агентства стратегических реформ при Президенте Республики Узбекистан. 

Выступавшие отметили дальнейшее расширение двухстороннего сотрудничества в сфере госслужбы. Затем были объявлены результаты программы. Подчеркнуто, что проект был полностью оцифрован, в министерствах специалисты провели несколько семинаров, учреждены 3 новые категории – HR, молодой госслужащий и женщина-госслужащая. Представленные рекомендации углубленно анализируются в министерствах и способствуют качественному обеспечению исполнения задач в рамках Стратегии «Узбекистан-2030».

На мероприятии были согласованы сроки проведения награждения победителей второго цикла данной программы.

Н. Абдураимова, корр. УзА.