В Федерации профсоюзов Узбекистана состоялась церемония подписания новой Страновой программы по достойному труду Республики Узбекистан на 2021-2025 годы.
В мероприятии, организованном в форме видеоконференции, приняли участие председатель Сената Олий Мажлиса Республики Узбекистан Танзила Нарбаева, помощник генерального директора Международной организации труда (МОТ) Хайнц Коллер, министр занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан Нозим Хусанов, председатель Федерации профсоюзов Узбекистана Кудратилла Рафиков, председатель Конфедерации работодателей Узбекистана Ильхом Хайдаров и и.о.постоянного координатора ООН в Узбекистане господин Ю Ю.
Как было отмечено, за последние пять лет в Узбекистане осуществлены масштабные реформы во всех сферах жизни, в том числе и в сфере социально-трудовых отношений, направленные на повышение уровня и качества жизни населения и обеспечение интересов человека. Благодаря решительной политической воле Президента Республики Узбекистан за короткий срок в стране удалось достичь коренных изменений по полному недопущению детского и принудительного труда, весомых результатов в вопросах продвижения принципов достойного труда.
В стране проводится широкомасштабная работа по обеспечению социально-экономических интересов работников различных сфер, развитию социального партнерства и социального диалога, совершенствованию социально-трудовых отношений и трудового законодательства, защите социально-экономических прав граждан, повышению уровня занятости населения, охране труда.
Также уделяется особое внимание вопросам создания новых устойчивых рабочих мест, социальному обеспечению населения, повышению доходов, поддержке уязвимых слоев, женщин и молодежи.
Важно отметить, что в сотрудничестве и при практической поддержке Международной организации труда удалось реализовать масштабные программы. Сотрудничество с МОТ с 2014 года строится на основе страновых программ достойного труда. В частности, Страновая программа достойного труда на 2017-2020 годы принесла ряд значительных результатов по большинству направлений деятельности, которые способствовали реформам в области достойного труда и приведения законодательства в соответствие с международными стандартами.
С целью продолжения работы по данному направлению, укрепления социального диалога и расширения сотрудничества с МОТ разработана Страновая программа по достойному труду Республики Узбекистан на 2021-2025 годы. В этом процессе приняли участие Министерство занятости и трудовых отношений, Федерация профсоюзов Узбекистана и Конфедерация работодателей Узбекистана.
Как отметил министр занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан Нозим Хусанов, новая Страновая программа по достойному труду Республики Узбекистан на 2021-2025 годы охватывает основные приоритеты - совершенствование нормативно-правовой базы, регулирующей трудовые отношения, расширение возможностей занятости и достойного труда для молодежи, женщин и уязвимых групп населения, расширение доступа наиболее уязвимых групп населения к качественному и инклюзивному обучению и социальной защите, укрепление социального диалога и институционального потенциала социальных партнеров.
Председатель Федерации профсоюзов Узбекистана Кудратилла Рафиков отметил, что Страновая программа интегрирована с Целями устойчивого развития ООН и нацелена на оказание содействия новому Узбекистану в дальнейшем продвижении социально-экономических реформ. В ней учтены предложения Федерации профсоюзов по совершенствованию законодательства, дальнейшему наращиванию потенциала организаций трудящихся, развитию и институционализации социального диалога.
Председатель правления Конфедерации работодателей Узбекистана Ильхом Хайдаров обратил внимание на актуальность выбранных приоритетов Страновой программы для современного Узбекистана и специфику рынка труда. Как было отмечено, данные приоритетные направления позволят трехсторонним партнерам в Узбекистане применять опыт МОТ в имплементации международных трудовых норм для решения основных вопросов, связанных с достойным трудом в республике, через призму формирования будущего сферы труда.
Со своей стороны помощник генерального директора Международной организации труда Хайнц Коллер отметил, что Узбекистан добился значительного прогресса в соблюдении основополагающих принципов и прав в сфере труда. В том числе в области недопущения и борьбы с детским и принудительным трудом в хлопковом секторе. Со стороны МОТ оказана поддержка в интеграции положений международных трудовых норм в национальное законодательство и их практическом применении. Он подчеркнул, что сотрудничество между Узбекистаном и МОТ в рамках Страновой программы по достойному труду Республики Узбекистан касается таких стратегических направлений, как комплексная реформа трудового законодательства, формулирование национальной стратегии занятости, проведение всестороннего анализа положения женщин на рынке труда, институционализация трехстороннего социально диалога и укрепление государственных служб занятости. Благодаря огромным усилиям, приложенным всеми участвующими партнерами в деле вывода сотрудничества между Узбекистаном и МОТ на новый уровень и решения других ключевых вопросов развития, достигнуты весомые результаты.
[gallery-4002]
Н.УСМАНОВА, УзА