Соответствовать современным требованиям рынка труда
2 ноября 2026 года Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев провел совещание, посвященное коренному реформированию системы внешней трудовой миграции.
Главная цель новых мер — переход от отправки неквалифицированных рабочих к целевой профессиональной и языковой подготовке граждан под конкретные запросы зарубежных работодателей. Информировать граждан о трудоустройстве за границей будут прямо в махалле. Эту задачу возложили на «махаллинскую семерку»: они будут работать с населением и регистрировать данные на платформе «Онлайн-махалля». На хокимов возложена персональная ответственность.
— Глубокое освоение профессиональных навыков и иностранных языков играет ключевую роль в адаптации специалистов к современному глобальному рынку труда, — отметила депутат Законодательной палаты Олий Мажлиса Республики Узбекистан Дилбархон Мамаджанова. — Государство внедряет новую систему стимулирования. Предусмотрено выделение грантов образовательным учреждениям и предпринимателям, обучающим профессиям, с учетом каждого выпускника, трудоустроенного за пределами республики.
В партнерстве с передовыми зарубежными рекрутинговыми агентствами молодежь будет проходить подготовку в принимающей стране с последующим трудоустройством. Функции по направлению граждан на работу за рубеж будут переданы надежным частным агентствам занятости. Государство поддержит их деятельность, выплачивая 1,5 миллиона сумов за каждого человека, устроенного на высокооплачиваемую работу.
Подчеркнута необходимость создания межправительственной правовой базы для сотрудничества с зарубежными странами. Приоритетным направлением новой системы определены активная экономическая дипломатия с развитыми государствами, увеличение квот и упрощение процедур получения рабочих виз. Предусмотрены нововведения в вопросах защиты прав соотечественников, работающих за пределами страны. Отменены некоторые бюрократические барьеры и ограничения при смене места работы. Государство усиливает деятельность зарубежных представительств и расширяет масштабы оказания правовой и консульской помощи.
С начала года из-за границы вернулось более миллиона узбекистанцев. Глава государства подчеркнул необходимость эффективного использования их потенциала. Внимание уделено защите внутреннего рынка труда. Растет и число иностранцев, приезжающих работать в нашу страну. Президент заявил о приоритете национальных кадров на внутреннем рынке труда и поручил создать платформу для контроля за трудовой миграцией. Данные системные преобразования наглядно отражают принцип «Во имя чести и достоинства человека», способствуя наращиванию экономического и социального потенциала страны.
Записала Лира Шафик, УзА
