Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен полностью или частично отцу ребенка, бабушке, деду или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком, а также опекуну.

Кому и как выплачивают пособие по уходу за ребенком до достижения им двухлетнего возраста? Можно ли работать и получать это пособие? На эти вопросы отвечает сотрудник юридической клиники Ташкентского государственного юридического университета Имомали Туев.

– В соответствии со статьей № 405 Трудового кодекса после окончания отпуска по беременности и родам по желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им двух лет. За этот период выплачивают пособие в порядке, определяемом Кабинетом Министров Республики Узбекистан, - говорит И. Туев. - По желанию женщины или лиц, указанных в части третьей настоящей статьи, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком женщины могут работать на условиях неполного рабочего времени или по соглашению с работодателем на дому. При этом за ними сохраняется право на получение пособия.

В соответствии со статьей № 186 Трудового кодекса по соглашению сторон работнику при приеме на работу и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день, смена или неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

В соответствии с пунктом № 10 приложения № 2 к постановлению Кабинета Министров № 314 пособие по уходу за ребенком выплачивают работникам внебюджетных организаций в размере 60 процентов минимальной заработной платы ежемесячно независимо от количества детей, за которыми осуществляется уход, и стажа работы лица, получающего пособие.

В соответствии со статей № 410 Трудового кодекса в случаях, когда настоящий Кодекс предусматривает предоставление дополнительных гарантий в области труда отцу ребенка или иным лицам, занятым исполнением семейных обязанностей (за исключением матери), они должны предъявить работодателю по месту работы документ, подтверждающий, что мать ребенка или лицо, занятое исполнением семейных обязанностей, не пользуется этими гарантиями.

Если мать ребенка не работает и занята уходом и воспитанием ребенка или работает и пользуется гарантиями, предусмотренными настоящим параграфом, отцу или иным лицам, занятым исполнением семейных обязанностей, указанные гарантии не предоставляются.

Значит, отец ребенка, бабушки и дедушки или другие родственники также могут получать пособие по уходу за ребенком до достижения им двух лет. Чтобы получать и заработную плату, и пособие по уходу за ребенком, лицо, получающее пособие по уходу за ребенком, должно работать неполный рабочий день. 

Гульноза Бабаева, корр. УзА.