У каждого поколения свои герои, ценности и популярные профессии. Сорок лет назад дети мечтали стать космонавтами, пожарными и врачами. У их детей были уже другие приоритеты – предпринимательство. Прошло время и стало понятно, что не каждому суждено преуспеть в бизнесе. В очередной раз на смену одной модной профессии пришла другая.
Рост популярности отдельных профессий не локальное, а скорее глобальное явление. Он происходит практически одновременно во всех странах и порождает истерии, крах иллюзий. Поэтому во всем мире сейчас так много адвокатов, дизайнеров, психологов и менеджеров. Мода на новую профессию может приходить в отдельные страны со значительным опозданием. К примеру, в США профессии программиста и проджект-менеджера считались престижными с начала девяностых годов прошлого века. В Узбекистан эта тенденция пришла относительно недавно. Сейчас практически в каждом районе города Ташкента есть специальные частные курсы для детей и подростков.
– Существует много обучающих компьютерных программ, позволяющих детям освоить азы программирования, – говорит преподаватель одного из обучающих центров столицы Фархад Рахмонов. – Ребенок, играя в увлекательную игру, без участия взрослого самостоятельно может изучать простые языки программирования. Казалось бы, такое может увлечь только маленьких детей, но это не так. К нам приходят не только школьники, но и студенты столичных вузов, представители более взрослого поколения. Самый пожилой мой ученик – 63-летний школьный преподаватель математики. По словам Фархада Рахмонова, вопреки тому, что основы информатики и компьютерной грамотности преподают в общеобразовательных школах, некоторые его ученики до начала занятий не умели включать и выключать компьютер. Они не знали как открывать файлы и не умели пользоваться браузером. Преподаватель также отмечает проблему с языковым барьером. Все хорошие обучающие программы создаются на английском и русском языках.
Конечно, не каждый может стать программистом. Все зависит не только от уровня интеллекта или индивидуальных способностей, но и от склада ума. С одной и той же поставленной задачей человек с аналитическим складом ума справится намного быстрее, чем выраженный гуманитарий.
Острой остается и проблема трудоустройства.
В 2022 году мировой сектор высоких технологий потерял более ста тысяч рабочих мест – в 6,5 раза больше, чем в предыдущем году. Сейчас тенденция лишь набрала обороты: Microsoft, Amazon и Google решили попрощаться с 40 тысячами сотрудников. Кризис 2022 года застал техногигантов врасплох, ведь ни руководители, ни инвесторы не ожидали, что у потребителей внезапно закончатся деньги для бесконечных покупок на Amazon и просмотра Netflix. Теперь IT-компании лихорадочно ищут способы выжить в новой реальности, однако эксперты сомневаются, что им удастся сохранить статус самого перспективного сектора мировой экономики.
Последние несколько лет стали периодом взрывного роста как крупных, так и малых технологических компаний: в период пандемии миллионы людей стали работать удаленно, спрос на их продукты, программное обеспечение и услуги взлетел. Для его удовлетворения требовалась рабочая сила, и численность сотрудников в IT-секторе тоже стала расти. Однако в 2022 году белая полоса закончилась. Крупнейшие экономики планеты не только почти перестали расти, но и столкнулись с риском рецессии. Итог – платежеспособность клиентов значительно снизилась, часть инвесторов отвернулась. За 2022 год акции компании Meta потеряли 64 процента, Netflix – 51 процент, Apple – 27 процентов, Tesla – 65 процентов. IT-компаниям пришлось затянуть пояса, и многие решили попрощаться со значительной долей сотрудников.
Одним из первых среди крупных IT-корпораций в 2022 году о массовых сокращениях объявил стриминговый сервис Netflix. В октябре Metа представила неутешительные прогнозы по доходам в четвертом квартале 2022 года, которые тут же уничтожили четверть ее рыночной капитализации и обрушили ее акции до минимума с 2016 года. Тогда глава корпорации Марк Цукерберг пошел на сокращение 13 процентов персонала. Сокращали штат Tesla и Twitter Илона Маска, а с наступлением 2023 года планы по сокращению тысяч работников опубликовали сразу три крупнейших IT-гиганта мира – Microsoft, Alphabet и Amazon. По данным агентства новостей Reuters, все пять компаний в 2020 году увеличили число сотрудников в среднем на 45 процентов и в 2021 году – на 20,5 процента, а сейчас содержать такой штат стало очень трудно. Alphabet – материнская компания Google уволила 12 тысяч человек. Microsoft в январе предупредила о намерении попрощаться с 10 тысячами сотрудников. В лидеры по числу увольнений вышел гигант электронной коммерции Amazon, объявивший о сокращении 18 тысяч рабочих мест, что стало рекордом за всю его 28-летнюю историю.
Пока неизвестно, когда закончится мода на профессию программиста. Западные специалисты уже отметили ее разрушительное действие. IT-отрасль продолжает привлекать самую талантливую и перспективную молодежь. Несколько поколений лучших умов человечества усердно штампуют практически бесполезные мобильные приложения и веб-сайты. Они потеряны для науки и медицины. Сложно представить, насколько сильно это замедлило технический прогресс всего человечества.
Роман БОНДАРЧУК, УзА