Обращение было изучено на месте сотрудниками отдела юстиции.

В Каракульский районный отдел юстиции Бухарской области обратился гражданин Тулкин Рахимов, житель этого района, ранее работавший в общеобразовательной школе №17 Каракульского района в должности лидера молодежи. Однако 6 марта 2020 года с ним был незаконно расторгнут договор на основании предупреждения, вынесенного территориальной конкурсной комиссией.

Обращение было изучено на месте сотрудниками отдела юстиции.

- Выявлено, что в предупреждении не указано, на основании какого правового документа трудовой договор, заключенный с заявителем, был расторгнут, - говорит ведущий советник Каракульского районного отдела юстиции Вохид Хазраткулов. – В отношении сотрудника не были применены меры дисциплинарного воздействия. С сотрудником был расторгнут трудовой договор, но на это не было получено согласие профсоюза. Работодатель не предупредил сотрудника о расторжении трудового договора, не было получено объяснительной от него и он не был ознакомлен с приказом о расторжении трудового договора.

Исходя из вышеизложенного, районный отдел юстиции в целях защиты интересов заявителя внес в Каракульский межрайонный суд по гражданским делам исковое заявление о признании незаконным приказа №30 от 6 марта 2020 года директора общеобразовательной школы №17, о восстановлении в должности гражданина Т.Рахимова, возмещении нанесенного ему ущерба и выплате заработной платы за вынужденный прогул.

Решением суда иск был удовлетворен. Приказ №30 директора общеобразовательной школы №17 от 6 марта 2020 года был отменен. Лидер молодежной организации восстановлен в своей должности и за время вынужденного прогула ему была определена выплата 5 миллионов 267 тысяч 286 сумов.