Продолжающийся в нашей стране процесс совершенствования порядка и процедур ведения бизнеса, разгосударствления и приватизации предприятий, широкого внедрения принципов корпоративного управления в деятельность акционерных обществ способствует дальнейшему повышению потенциала национальной экономики.

Продолжающийся в нашей стране процесс совершенствования порядка и процедур ведения бизнеса, разгосударствления и приватизации предприятий, широкого внедрения принципов корпоративного управления в деятельность акционерных обществ способствует дальнейшему повышению потенциала национальной экономики.

Сегодня в нашей стране почти все крупные предприятия реорганизованы в акционерные общества. Расширяется ряд компаний, в которых внедрены методы корпоративного управления. Всесторонне развиваются предприятия с участием иностранного капитала, деятельность которых основана на корпоративном управлении. Они занимают важное место в определении перспектив отечественной экономики и выполняют важные социально-экономические задачи по расширению производства и созданию новых рабочих мест. Указ главы нашего государства "О мерах по внедрению современных методов корпоративного управления в акционерных обществах" от 24 апреля 2015 года служит поднятию этой работы на более высокий уровень.

Важную роль в широком внедрении современных методов корпоративного управления в акционерных обществах играют повышение квалификации и мастерства специалистов сферы, изучение и применение международной практики, создание условий для обмена опытом и подготовка профессиональных управленческих кадров. Весомый вклад в эту работу вносит Научно-образовательный центр корпоративного управления.

В докладе Президента Ислама Каримова на расширенном заседании Кабинета Министров, посвященном итогам социально-экономического развития страны в 2015 году и важнейшим приоритетным направлениям экономической программы на 2016 год, особое внимание уделено системе корпоративного управления. Отмечено, что Научно-образовательный центр корпоративного управления был создан при активном участии Европейской школы менеджмента и технологий (Германия) для организации на системной основе подготовки и повышения квалификации руководящих работников и специалистов акционерных обществ, овладения ими современными методами корпоративного управления.

На основе изучения передового международного опыта корпоративного управления предприятиями была разработана и утверждена новая типовая структура акционерного общества. На ее базе с учетом современных подходов к корпоративному управлению разработан и утвержден новый классификатор должностей и профессий, с включением в него 566 новых категорий, соответствующих требованиям рыночной экономики. В соответствии с данным классификатором проведена аттестация руководящих кадров. На высвободившиеся руководящие должности пришли молодые, образованные, на практике владеющие методами современного менеджмента и маркетинга специалисты.

Научно-образовательный центр корпоративного управления занимается организацией эффективной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров для органов хозяйственного управления, акционерных обществ и других субъектов предпринимательства, а также проведением фундаментальных и прикладных научных исследований в области управления бизнесом и корпоративного управления.

Подготовка кадров в центре проводится в магистратуре и на специальных учебных курсах. В двухгодичную магистратуру принимаются руководящие работники и специалисты органов хозяйственного управления и других субъектов предпринимательства в возрасте до 40 лет, имеющие высшее образование и стаж работы не менее трех лет. На специальных учебных курсах проходят переподготовку и повышение квалификации директора, менеджеры и управляющие, имеющие степень магистра или являющиеся дипломированными специалистами.

В центре также проводится глубокое изучение передового зарубежного опыта в сфере управления бизнесом и корпоративного управления, ведутся исследования в целях апробации и внедрения современных методов корпоративного управления, осуществляется научно-методическое обеспечение по коренной реорганизации структуры управления акционерными обществами, приведению их организационных форм в соответствие с международными требованиями.

В образовательном учреждении также намечены переподготовка и повышение квалификации государственных поверенных, доверительных управляющих инвестиционными активами, членов наблюдательного совета и ревизионной комиссии, специалистов в области приватизации, рынка ценных бумаг, антимонопольного регулирования, брокерской, оценочной и риэлторской деятельности. Проводятся различные международные конференции и встречи, на которых квалифицированные специалисты могут обменяться опытом.

В профессорско-преподавательский состав включены не только отечественные педагоги, но и специалисты ведущих зарубежных научно-исследовательских и высших образовательных учреждений, международных финансово-экономических организаций. С целью обеспечения тесной связи теоретической подготовки с практикой организованы стажировки слушателей в органах хозяйственного управления, акционерных обществах и других субъектах предпринимательства. В частности, в прошлом году с широким привлечением профессорско-преподавательских кадров ведущих образовательных учреждений Германии и других стран было организовано повышение квалификации в сфере корпоративного управления более 160 руководителей акционерных обществ, банков, крупнейших предприятий нашей страны.

В Европейской школе менеджмента и технологий, созданной в 2002 году по инициативе 25 таких ведущих немецких компаний, как "Даймлер", "Сименс", "БМВ", "Люфтганза", "Тиссен Крупп", "Ман", "Кнауф", ведется обучение по таким основанным на международных стандартах учебным программам, как "Управление бизнесом", "Управление бизнесом для руководящих работников". В центре прошли обучение методам корпоративного управления руководящие сотрудники компаний "Узбекнефтегаз", "Узвиносаноат-холдинг", акционерных обществ "Узкурилишматериаллари", "Узэлтехсаноат", "Уздонмахсулот", "Дори-дармон", "Кафолат сугурта компанияси", "Узкимёсаноат", "Узбекэнерго" и других крупных предприятий.

– Последовательно развивается наше сотрудничество с Узбекистаном, – говорит директор по стратегии и бизнес-развитию компании "Сименс" Карстен Хасбах (Германия). – За прошедший период мы реализовали множество проектов в вашей стране. Узбекистан своим географическим положением и экономическими возможностями привлекателен для немецких деловых людей. Организация международных конференций, симпозиумов, бизнес-форумов и встреч способствует обмену опытом эффективного управления в компаниях, дальнейшему развитию партнерства, разработке и реализации совместных бизнес-проектов.

По мнению руководителя Венского центра реформирования системы финансовой отчетности Анри Фортина, снижение уровня государственного присутствия в экономике и стимулирование развития частного сектора являются актуальными задачами в большинстве стран мира. Глубоко продуманная стратегия по приватизации государственного имущества, реализуемая в Узбекистане, и высокая компетентность менеджеров служат повышению эффективности этих процессов.

Развитие бизнеса немыслимо без капиталовложений. Инвесторы, естественно, не вкладывают средства в компанию без наличия надежной системы контроля и управления. Так как корпоративное управление является одним из важных факторов принятия инвестиционных решений, каждый инвестор стремится инвестировать в компанию с продуманной и проверенной системой корпоративного управления.

Благоприятная бизнес-среда в нашей стране, созданные льготы и гарантии защиты интересов инвесторов все более усиливают интерес и укрепляют доверие зарубежных предпринимателей к экономике нашей страны.

– В Узбекистане мы наладили свой бизнес в 1991 году и наблюдали за всеми этапами экономического роста страны, – говорит президент южнокорейской компании “Шиндонг Энерком” Ким Юн Сук. – Под руководством Президента Ислама Каримова осуществляется мудрая и глубоко продуманная политика поэтапного перехода к свободной рыночной экономике. Благодаря принимаемым мерам по развитию корпоративного управления, сокращению присутствия государства в экономике, модернизации и диверсификации производства экономика Узбекистана развивается динамично и стабильно. Поэтому зарубежные инвесторы активно вкладывают свой капитал в вашу страну. Мы и в дальнейшем продолжим совместную работу по внедрению перспективных проектов.

Проводимые по инициативе главы нашего государства широкомасштабные реформы по развитию системы корпоративного управления способствуют укреплению экономической мощи и дальнейшему повышению благосостояния населения нашей страны.