В АИМК Агентством развития государственной службы при Президенте была организована пресс-конференция, на которой была представлена информация о проделанной в 2024 году работе в области развития государственной гражданской службы, внедренных новшествах и планах на будущее.

Как отмечалось, укреплена правовая база системы, разработано 29 нормативно-правовых актов, направленных на развитие государственной службы. Через портал vacancy.argos.uz в 70 министерствах и ведомствах, а также во всех районных (городских) хокимиятах было проведено 35 214 конкурсов по вакансиям. В них приняли участие более 1,1 миллиона кандидатов. На работу было принято 18 813 кандидатов.

Проведен конкурс на замещение более 8 850 вакантных должностей для лиц с инвалидностью. Из них 3 398 человек были приняты на работу.

Создан Центр оценки руководящих кадров, который анализирует знания и навыки кандидатов на руководящие должности и руководителей. Деятельность Центра полностью оцифрована и интегрирована в электронную платформу Агентства.

Сформирован кадровый резерв из 1 167 человек на должности председателя Совета Министров Республики Каракалпакстан, заместителей хокимов областей и города Ташкента, хокимов районов (городов), 743 из которых прошли обучение по специальной программе подготовки.

Из числа помощников хокимов в махаллях, лидеров молодежи и женских активистов были отобраны тысяча человек, показавших положительные результаты. Кандидаты проходят стажировку в хокимиятах и министерствах в течение двух недель. 197 человек прошли повышение квалификации в Академии государственного управления. Сформирован кадровый резерв из 606 человек на 149 руководящих должностей министерств и ведомств.

Полностью запущена электронная платформа hrm.argos.uz, к ней подключились 2 534 организации. Оцифрованы данные о почти 94 тысячах государственных служащих. Через систему принято более 315 тысяч ведомственных документов, касающихся кадров.

Усовершенствованы информационные системы samaradorlik.uz, zaxira.argos.uz. В целях развития системы взаимодействия в органах государственного управления и местных хокимиятах создано мобильное приложение «Государственный служащий». 

Разработана электронная платформа assessment.argos.uz. Внедрена Единая онлайн-платформа дистанционного обучения – edu.argos.uz, предназначенная для реализации программ переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих.

Организовано 129 учебных курсов и 39 экспресс-тренингов по различным направлениям. В них приняли участие 76 713 государственных гражданских служащих. 

Для 54 598 членов «махаллинской семерки» были организованы учебные семинары. 

Для 464 руководящих кадров, работающих в Народных приемных, был проведен специальный учебный курс. 

Для 50 молодых государственных гражданских служащих, проявляющих высокую активность и инициативность, был организован специальный учебный курс «Лидеры будущего».

При сотрудничестве Узбекистана и Германии в Академии государственного управления была реализована специальная совместная образовательная программа «Школа подготовки управленческих кадров» для 56 кандидатов, включенных в Национальный кадровый резерв.

Кроме того, 13 513 государственных служащих завершили дистанционный курс на платформе edu.argos.uz и получили сертификаты.

На пресс-конференции были даны развернутые ответы на вопросы участников.

Н. Абдураимова, УзА.