Достижения Узбекистана в области гендерного равенства признаются и на международном уровне. В Индексе Всемирного банка наша страна вошла в топ-5 самых быстрорастущих стран мира.

В Индексе открытых гендерных данных Узбекистан – в топ-20, а в рейтинге Межпарламентского союза «Женщины в парламенте» наша страна поднялась на 36-ю позицию среди 193 государств.

Об этом говорилось в ходе встречи с женщинами-руководителями в Сенате Олий Мажлиса.

Во встрече приняли участие сенаторы, женщины, ведущие деятельность в государственном и общественном управлении, руководители различных министерств и ведомств, ученые, общественные активисты, а также представители международных организаций.

В ходе встречи обсуждались системные реформы, проводимые по инициативе Президента в последние годы в целях защиты прав и интересов женщин, повышения их активности в управлении обществом и государством.

Отмечалось, статья 58 Конституции в новой редакции устанавливает, что государство обеспечивает равенство прав и возможностей женщин и мужчин в управлении делами общества и государства. На этой основе принято около ста нормативно-правовых актов с целью обеспечения гендерного равенства, в том числе законы «О гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин» и «О защите женщин от притеснения и насилия».

Усовершенствованы институциональные основы в данной сфере. В частности, система «махаллинская семерка» и центры «Инсон» целенаправленно работают с женщинами, нуждающимися в социальной защите. Созданы консультативные советы по вопросам обеспечения гендерного равенства в государственных органах.

Подчеркивалось, что участие женщин в управлении государством и обществом значительно расширяется. В частности, за последние семь лет доля женщин в государственном управлении выросла с 27 процентов до 35 процентов. В Законодательной палате этот показатель увеличился с 32 процентов до 38 процентов, а в местных Кенгашах – с 25 процентов до 32,5 процента.

Сегодня создан резерв женщин, подготовленных к руководству. С этой целью с 2022 года начала работать школа «Женщины-лидеры». Ежегодно 100 женщин обучаются навыкам руководителя.

В высших образовательных учреждениях значительно увеличилось количество женщин, обучающихся в бакалавриате и магистратуре. В рядах ученых выросла доля женщин, для которых введена система выделения специальных квот в докторантуру.

По завершении мероприятия даны практические предложения по дальнейшему укреплению положения женщин в обществе, расширению их прав и возможностей.

Н.АБДУРАИМОВА, корр. УзА.