В Бухаре состоялась консультативная встреча на тему «Повышение осведомленности о реформах в трудовом законодательстве». В мероприятии, проведенном совместно с организацией ACTED и общенациональным движением «Юксалиш», приняли участие представители негосударственных некоммерческих организаций, профсоюзов, общественности, других институтов гражданского общества и работники СМИ.

Встреча была посвящена повышению осведомленности представителей гражданского общества о Трудовом кодексе Республики Узбекистан в новой редакции.  

Отмечалось, что новый Трудовой кодекс регулирует индивидуальные трудовые отношения и непосредственно связанные с ними общественные отношения на основе балансирования и согласования интересов работников, работодателей и государства. При разработке новой редакции Трудового кодекса был тщательно изучен опыт зарубежных стран и международных организаций, в том числе Германии, Швеции, Норвегии, Великобритании, Латвии, Эстонии, Японии, Южной Кореи, стран СНГ.  

Кодекс посвящен отдельным институтам трудового права и включает такие новые нормы, как занятость, индивидуальные трудовые отношения, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников, особенности регулирования труда отдельных категорий работников, защита трудовых прав работников, рассмотрение трудовых споров.  

[gallery-9993]

Кодексом устанавливаются гарантии на случай массового увольнения работников. В частности, органы местного самоуправления могут приостановить принятие решения о массовом увольнении работников на срок до шести месяцев с одновременным частичным или полным возмещением работодателю причиненных этой задержкой убытков.  

Узбекистан ратифицировал все основные конвенции Международной организации труда, а одной из последних является Конвенция № 87 «О свободе объединений и защите права». В нашей стране высоко ценится роль профсоюзов в защите прав работников.  

Участники консультативной встречи с помощью экспертов повысили свою осведомленность о новой редакции кодекса. Они также ознакомились с последними изменениями в трудовом законодательстве и дали свои предложения по ускорению реализации трудового законодательства и его соблюдения.  

В ходе мероприятия были проведены презентации на темы «Презентация нового Трудового кодекса Республики Узбекистан», «Обсуждение изменений в Трудовом кодексе», «Дискуссия: как ускорить внедрение трудового законодательства и его соблюдение?». Участники получили от экспертов четкие ответы на свои вопросы.  

Для сведения, Консультативная встреча была организована в рамках 2-го направления программы «Эффективное управление на пути экономического развития» (EGED) – «Укрепление гражданского общества для прозрачной и подотчетной экономической политики», реализуемой при финансовой поддержке правительства Великобритании.  

Более того, данные консультационные встречи пройдут в январе 2023 года в Фергане, Сырдарье, Нукусе, Ташкенте.

Зариф Комилов, фото Тохиржона Истатова, УзА