Приоритетными направлениями государственной политики Узбекистана являются поддержка молодых людей, создание рабочих мест и поощрение предпринимательской деятельности.

Диалог в резиденции «Куксарой» продемонстрировал неразрывную связь между политической волей главы государства и устремлениями молодого поколения. В результате были сформулированы принципиально новые требования к системе высшего образования.

Высшие учебные заведения должны уделять первостепенное внимание подготовке молодежи к профессиональной деятельности. В ходе встречи было отмечено, что молодым специалистам необходимо обладать глубокими знаниями и пониманием своей профессиональной области, чтобы эффективно адаптироваться на рабочем месте и обеспечить себе стабильный доход. Вузам необходимо создавать условия для качественной подготовки студентов, ориентированной на конкретные направления их будущей профессиональной деятельности.

Каждый год на рынок труда выходит 600 тысяч молодых людей. Прогнозируется, что к 2030 году этот показатель достигнет 1 миллиона человек. В связи с этим создание условий для трудоустройства, соответствующего возможностям и интересам молодежи, становится одной из ключевых задач.

В рамках программы «Шаг в будущее» студентам выпускных курсов предоставляется возможность прохождения профессиональной практики, которая станет оплачиваемым периодом, ведущим к трудоустройству. Предусмотрена организация практики на основе соглашения между работодателем, вузом и студентом на принципах открытости и прозрачности. Данная мера направлена на формирование молодых людей не как соискателей, а как готовых специалистов.

В апреле–мае текущего года в высших учебных заведениях республики запланировано проведение ярмарок вакансий «День карьеры» на высоком уровне. 

В частности, в Ташкентском государственном техническом университете принимаются конкретные меры по трудоустройству 2455 выпускников в текущем учебном году. 

Путем критического анализа спроса и предложения в разрезе отраслей экономики и регионов разработан механизм целевого направления выпускников. Это позволяет уточнить реальные потребности в рабочих местах по каждому направлению и специальности. Вместе с тем важной задачей считается принятие мер по внедрению практики подготовки студентов на основе заказов частного сектора. Данный подход создает условия для вступления молодого специалиста на рынок труда не в качестве ищущего работу, а как конкурентоспособного кадра и субъекта, создающего рабочие места.

Обеспечение занятости молодежи начинается с ее профессиональной ориентации.

В ходе диалога отмечено проведение в текущем году в рамках проекта «Рост и развитие» конкурсов в сферах медиа, дизайна, ремесленничества, производства и инноваций. Выделение 2 миллиардов сумов на финансирование 40 лучших стартапов, увеличение размера кредита для самозанятой молодежи со 100 миллионов до 300 миллионов сумов, а также разрешение на инвестирование до 100 тысяч долларов в инновационные стартап-проекты стали практическим подтверждением превращения Нового Узбекистана в страну широких возможностей.

В результате созданных государством условий молодежь завоевала на международных научных олимпиадах 66 золотых, 147 серебряных и 221 бронзовую медаль. Количество студентов из Узбекистана, обучающихся в престижных вузах мира, превысило 500 человек, в топ-100 университетов поступило более 3,5 тысячи юношей и девушек. Выход 63 стартап-проектов на рынки США, Южной Кореи, Великобритании и ОАЭ определил ключевые направления Стратегии «Узбекистан – 2030», основанной на цепочке «цель – действие – результат».

Эффективное внедрение образовательной модели «школа – университет – предприятие» послужит воспитанию профессионалов новой эпохи и формированию кадрового потенциала для экономики будущего. 

Санжар Шокучкоров,

начальник отдела Ташкентского государственного

технического университета, доктор философии по техническим наукам.