Развитие в нашей стране имущественных отношений, основанных на принципах корпоративного управления, стимулирует привлечение инвестиций в производство и способствует ускорению процессов модернизации и диверсификации, формированию многоукладной экономики.

Развитие в нашей стране имущественных отношений, основанных на принципах корпоративного управления, стимулирует привлечение инвестиций в производство и способствует ускорению процессов модернизации и диверсификации, формированию многоукладной экономики. Указ Президента нашей страны «О мерах по внедрению современных методов корпоративного управления в акционерных обществах» от 24 апреля 2015 года ознаменовал новый этап проводимых в этом направлении реформ.

Внедрение современных методов корпоративного управления в акционерных обществах зависит от квалификации и мастерства специалистов, использования лучшего мирового опыта. С учетом этого указом предусмотрена организация Научно-образовательного центра корпоративного управления на базе Высшей школы бизнеса при Кабинете Министров Республики Узбекистан и Республиканской школы бизнеса при Государственном комитете по приватизации, демонополизации и развитию конкуренции.

Механизмы организации деятельности центра определены в постановлении Кабинета Министров Республики Узбекистан «Об организационных мерах по обеспечению эффективной деятельности Научно-образовательного центра корпоративного управления» от 27 октября 2015 года.

Основной задачей центра является организация эффективной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров для органов хозяйственного управления, акционерных обществ и других субъектов предпринимательства, а также проведение фундаментальных и прикладных научных исследований в области управления бизнесом и корпоративного управления.

Подготовка кадров в центре проводится в магистратуре и на специальных учебных курсах. В двухгодичную магистратуру по специальности «Управление бизнесом» принимаются руководящие работники и специалисты органов хозяйственного управления и других субъектов предпринимательства в возрасте до 40 лет, имеющие высшее образование и стаж работы не менее трех лет.

Специальные учебные курсы помогут ускорить внедрение современных принципов корпоративного управления. На этих курсах проходят переподготовку и повышение квалификации директора, менеджеры и управляющие, имеющие степень магистра или являющиеся дипломированными специалистами.

Организация управления акционерными обществами в соответствии с международными стандартами требует глубоких знаний и навыков не только у руководящего персонала, но и у специалистов смежных сфер. С этой целью в центре намечена переподготовка и повышение квалификации государственных поверенных, доверительных управляющих инвестиционными активами, членов наблюдательного совета и ревизионной комиссии, специалистов в области приватизации, рынка ценных бумаг, антимонопольного регулирования, брокерской, оценочной и риэлторской деятельности.

При формировании педагогического коллектива образовательного центра учитывается наличие у кандидата стажа преподавательской работы не менее 5 лет в вузе и практического опыта работы в органах государственного и хозяйственного управления. В профессорско-преподавательский состав могут быть включены не только отечественные педагоги, но специалисты ведущих зарубежных научно-исследовательских и высших образовательных учреждений, международных финансово-экономических организаций.

С целью обеспечения тесной связи теоретической подготовки с практикой намечена организация стажировок слушателей сроком до шести месяцев в органах хозяйственного управления, акционерных обществах и других субъектах предпринимательства.

В центре также будут проводиться глубокое изучение передового зарубежного опыта в сфере управления бизнесом и корпоративного управления, исследования в целях апробации и внедрения современных методов корпоративного управления, осуществляться научно-методическое обеспечение по коренной реорганизации структуры управления акционерными обществами, приведению их организационных форм в соответствие с международными требованиями.

Сотрудники центра помимо организации дискуссий, «круглых столов», конференций и симпозиумов с участием ученых и специалистов будут заниматься фундаментальными и прикладными научными исследованиями по актуальным проблемам управления бизнесом и корпоративного управления, изучением международного опыта, внедрением современных инновационных технологий и методов в данной сфере, выработкой предложений по повышению эффективности системы подбора, воспитания и расстановки управленческих кадров.

Центр может оказывать на платной основе консалтинговые услуги, в том числе по организации семинаров, тренингов и форумов, диагностике систем корпоративного управления и менеджмента в организациях с выдачей соответствующих рекомендаций на основе обобщения передового зарубежного и национального опыта, разработке пособий и образцов внутрикорпоративной документации с целью совершенствования системы корпоративного управления.

В целом создание Научно-образовательного центра корпоративного управления будет способствовать обеспечению соответствия системы корпоративного управления в нашей стране международным требованиям, полному задействованию механизмов защиты прав и интересов реальных владельцев предприятий – акционеров, в конечном итоге – стабильному развитию отраслей экономики.