Главное преимущество реформ, осуществляемых в системе махалли, заключается в том, что отныне вопросы, касающиеся той или иной сферы, будут решаться непосредственно ее специалистами.
К примеру, если помощник хокима занимается вопросами сокращения бедности, налаживания предпринимательства, создания новых рабочих мест, то лидеры молодежи – соответственно проблемами молодежи. Вопросы, касающиеся женщин, изучаются женским активистом. Председатель махалли, в свою очередь, координирует деятельность всех указанных специалистов.
Для организации их слаженной деятельности определены конкретные меры в каждом направлении. В частности, в целях внедрения новых механизмов управления работой с молодежью, создания вертикальной системы работы с ней, решения проблем молодежи непосредственно в махаллях, а также дальнейшего повышения эффективности духовно-просветительской и воспитательной работы в образовательных учреждениях осуществляется соответствующая деятельность в рамках постановления Президента страны «О мерах по кардинальному совершенствованию системы работы с молодежью в махаллях».
Согласно постановлению в каждом городке, селе, ауле, а также в каждой махалле городов, поселков, сел и аулов введена должность лидера молодежи, определены его основные задачи.
Так, отныне лидеры молодежи формируют «Баланс молодежи», вносят необходимую информацию о ней в электронные платформы «Ёшлар дафтари» и «Ёшлар портали», организуют эффективную работу с юношами и девушками.
Они также осуществляют системную работу с молодежью, склонной к совершению правонарушений, оказывают содействие в социально-педагогической реабилитации и адаптации молодых людей, освобожденных из учреждений исполнения наказания, а также вернувшихся из специализированных учебно-воспитательных учреждений.
Лидеры в закрепленных за ними махаллях несут ответственность за пропаганду культуры и искусства, духовности и чтения книг, популяризацию здорового образа жизни и спорта, организацию эффективного использования информационных технологий, воспитание в духе патриотизма и повышение правовой грамотности молодежи, поддержку ее предпринимательских инициатив.
Лидер в вопросах реализации предпринимательских идей молодежи, привлечения в ее деятельность кредитов, субсидий и иных мер поддержки взаимодействует с помощником хокима по вопросам развития предпринимательства, обеспечения занятости населения и сокращения бедности в махалле.
Кандидаты на должность лидера молодежи принимаются на работу на основе открытого конкурса путем формирования отборочных комиссий, возглавляемых хокимами районов (городов).
При этом на Агентство развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан возложен ряд задач. В частности, предусмотрено по результатам деятельности лидеров молодежи включать их в Национальный кадровый резерв, при этом они могут переводиться непосредственно на вышестоящие должности без проведения конкурса.
Ответственными лицами Агентства развития государственной службы и его территориальных филиалов посредством организации на местах встреч и семинаров-тренингов доводятся до молодежи задачи, намеченные в соответствующих указах и постановлениях Президента, а также в постановлениях правительства.
По результатам двухлетней трудовой деятельности предусмотрено внесение агентством предложения о повышении должности лидеров в министерства и ведомства, Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и города Ташкента.
Заслуживает внимания тот факт, что на сегодняшний день при сотрудничестве с Агентством развития государственной службы, Агентством по делам молодежи и Министерством по развитию информационных технологий и коммуникаций проведена полная цифровизация деятельности лидеров и внедрена электронная рейтинговая система (KPI).
В соответствии с постановлением Кабинета Министров о мерах по дальнейшему совершенствованию системы изучения и решения проблем молодежи от 7 июня нынешнего года с 1 июля информационная система «Молодежная тетрадь» будет интегрирована с платформой «Онлайн-махалля».
Отныне на расходы, связанные с участием молодежи, нуждающейся в социальной помощи, в территориальных этапах олимпиад, конкурсов и соревнований в области науки, спорта, искусства и культуры, будет выделена субсидия до 4-кратного размера БРВ, а на расходы, связанные с ее участием в международных этапах, – до 40-кратного размера БРВ.
Более того, больным в возрасте до 30 лет с тяжелым материальным положением для покрытия расходов, связанных с их лечением в стране либо за рубежом, выделяется субсидия до 50-кратного размера БРВ.
При этом следует отметить и то, что местными хокимиятами не выполнены некоторые задачи, предусмотренные в вышеупомянутом постановлении. В частности, было намечено выделение до 1 марта 2022 года лидерам молодежи служебных помещений с необходимыми удобствами и обеспечение их материально-техническими средствами. На сегодняшний день эти задачи не в полной мере выполняются ответственными лицами.
Если местные хокимияты, другие уполномоченные министерства и ведомства не устранят эти недостатки в кратчайшие сроки, то в регионах будут наблюдаться проблемы, связанные с достижением цели работы с молодежью.
Марям АБДУКАРИМОВА,
главный инспектор Ташкентского городского филиала Агентства развития государственной службы.
УзА