На заседании Законодательной палаты Олий Мажлиса рассмотрен проект закона «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Узбекистан». Так, предусматривается сокращение перечня требуемых работодателями документов, гармонизация вновь принятых законов и нормативных актов, а также устранение проблем, возникающих при практическом применении нового Трудового кодекса.

Законопроектом сокращается перечень документов, требуемых при трудоустройстве. В частности, отменяется истребование документов, удостоверяющих личность, трудовой книжки и накопительной пенсионной книжки. 

Также в проекте статья 11 Трудового кодекса дополнена словами «Применение трудового законодательства к трудовым отношениям госслужащих применяется в части, не урегулированной Законом «О государственной службе».

В результате принятия законопроекта будут усовершенствованы законодательные документы, обеспечивающие гарантированные трудовые права граждан. Также будет обеспечено соответствие Трудового кодекса новым принятым законам и нормативным актам. Кроме того, данный документ направлен на сокращение случаев незаконного отказа в приеме на работу, устранение бюрократических преград и предотвращение коррупции. 

М.Комилова, УзА.