Ранее выдвинутый главой государства принцип «Не народ служит государственным органам, а государственные органы должны служить народу» становится важным правилом для каждого государственного служащего.

Теперь эффективность государственной службы непосредственно связана с удовлетворением потребностей народа, возвеличиванием человеческого достоинства.

Об этом шла речь на пресс-конференции Агентства развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан.

На мероприятии отмечалось, что в государственной гражданской службе осуществляются реформы с целью поднять ее на качественно новый уровень.

Агентство развития государственной службы разработало идейную платформу трансформации государственной гражданской службы, программу и проекты ее развития и осуществляет единую политику в сфере государственной гражданской службы.

К единому открытому порталу вакантных должностей государственных гражданских служащих «vacancy.argos.uz», созданному по инициативе Агентства, подключены 78 министерств и ведомств, а также хокимияты всех районов (городов).

По имеющимся в организациях вакантным должностям было объявлено более 90 тысяч конкурсов, а для участия в них документы сдали более 919 тысяч кандидатов. В 2022 году на государственную гражданскую службу приняты более 39 тысяч человек.

В прошлом году со стороны Агентства было организовано более 90 учебных курсов по повышению квалификации 68 тысяч 788 государственных гражданских служащих. На основе нового порядка налажена оценка эффективности деятельности (KPI) руководителей 832 секторов по 7 направлениям.

В 2022 году были проведены социальные исследования в 15 государственных гражданских службах с охватом более 190 тысяч респондентов.

По защите прав государственных служащих и созданным для них условиям проведено пять комплексных изучений и более тысячи мониторингов. После выявленных нарушений законодательства в результате внесенных представлений восстановлены нарушенные права 358 сотрудников. Были отменены 67 незаконных приказов. В отношении 55 виновников приняты дисциплинарные меры, 6 сотрудников освобождены от занимаемых должностей. В отношении 3 виновных применены административные штрафы.

Разработана информационная система «Управление человеческим ресурсом в сфере государственной гражданской службы» (hrm.argos.uz). В настоящее время к системе подключено около 4 тысяч организаций.

С целью внедрения на практике инициативы главы государства по формированию лидеров будущего среди молодежи проведен конкурс из 4-х этапов, в котором участвовали более 6 246 представителей талантливой молодежи. По его результатам были отобраны самые достойные 630 молодых людей и организованы клубы «Лидеры будущего».

С целью оказания помощи в создании резерва руководящих кадров по инициативе Агентства осуществляется программа «Лидеры будущего». В ее рамках из более 7 тысяч человек в возрасте до 30 лет отобраны 50 самых достойных. Они подготовлены на основе специальной программы на руководящие должности.

Норгуль АБДУРАИМОВА, корр. УзА