Дружественные отношения между Узбекистаном и Республикой Корея имеют многолетнюю историю. Примером тому являются изображения корейцев, нарисованные на древних руинах Афросиаба.

В каких сферах сегодня развивается сотрудничество между Узбекистаном и Республикой Корея? Каков результат взаимодействия в сфере подготовки кадров государственного управления?

Об этом корреспондент УзА побеседовала с президентом Корейского института государственного управления Сэнгэном Чве.

– Тесное сотрудничество буквально привело к гармонии культур, – говорит господин Чве. – Если понаблюдать за жизнью корейцев и узбеков, то можно увидеть у них много общего: гостеприимство, обходительность, трудолюбие и искренность. В Корее, как и в Узбекистане, есть такое понятие, как «махалля». Еще пример: и по-узбекски, и по-корейски слово, обозначающее исправительное  учреждение,  произносится как «камок» («감옥» – камок).

В Республике Корея очень интересуются культурой, обычаями, традициями, экономикой и политикой Узбекистана.

В сентябре текущего года мы приняли делегацию во главе с руководством Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан. В ходе встречи был достигнут ряд договоренностей по поднятию взаимовыгодного партнерства в сфере подготовки кадров государственного управления на новый уровень.

Одним из факторов, определяющих перспективы взаимного сотрудничества, является проведение в Бухаре в ноябре 2023 года международной конференции «Развитие современных компетенций работников государственного управления: перспективы Узбекистана и Южной Кореи». Согласно договоренности, данная международная конференция прошла 3-4 ноября текущего года. В ней приняли участие около 250 представителей ответственных организаций Узбекистана, работников органов государственного управления, международных экспертов и журналистов.

Конференция стала очередным подтверждением того факта, что Президент Узбекистана Шавкат Миромонович Мирзиёев уделяет особое внимание подготовке преданных своему делу, ответственных, инициативных кадров, мыслящих по-новому и глубоко освоивших передовые методы управления.

– Как вы оцениваете проводимую в Узбекистане работу по повышению эффективности государственных услуг?

– За счет трансформации центральных аппаратов создается компактная и эффективная система управления, обслуживающая граждан. Я положительно оцениваю работу, проводимую в этом направлении.

Для полного достижения этой цели важно подготовить, переподготовить и повысить квалификацию необходимого персонала, потому что эффективная работа органов государственного управления зависит от потенциала работающих в них кадров.

На конференции были проведены обсуждения по вопросам повышения потенциала служащих в сфере госуправления Узбекистана и Республики Корея, оценки их деятельности и компетенций, коммуникабельности и лидерских качеств.

 Большой интерес участников вызвала уникальная структура работы с населением в Узбекистане – махалля. По этому поводу был произведен обмен опытом.

На основе теоретических знаний, полученных в ходе конференции, были разработаны программные проекты развития потенциала кадров государственного управления.

– В каком направлении будет продолжено сотрудничество с Академией государственного управления Узбекистана?

– Мы договорились совместно разрабатывать проекты по образованию и подготовке кадров государственного управления и проводить подобные конференции. Данные инициативы будут продолжены в более широком масштабе.

Следует сказать, что в процессе взаимного сотрудничества я приобрел большой опыт и знания об эффективной системе управления Узбекистана. Хочу развивать сотрудничество в будущем и как можно скорее провести вторую международную конференцию.

Установление сотрудничества с Академией государственного управления при Президенте Республики Узбекистан в рамках сложившихся теплых отношений между двумя странами стало очень выгодным делом для обеих сторон.

Беседовала Норгуль АБДУРАИМОВА, корр. УзА