El 18 de noviembre, el presidente Shavkat Mirziyoyev fue informado sobre los esfuerzos para mejorar el sistema de migración laboral externa y organizar los procesos migratorios de acuerdo con las normas internacionales.

Gracias al trabajo sistemático realizado en los últimos años para garantizar el empleo organizado de los ciudadanos en el extranjero, el mercado laboral se está diversificando y los ciudadanos ahora emigran principalmente en busca de empleos mejor remunerados. Como resultado, a pesar de la disminución en el número de ciudadanos que trabajan en el extranjero en comparación con 2016, el volumen de remesas que envían aumentó de 3800 millones de dólares a 15 800 millones de dólares durante los primeros diez meses de 2025.

Durante la presentación, se destacó la alta demanda de especialistas cualificados en el mercado laboral internacional. Actualmente, se han recibido solicitudes para 140 000 especialistas. Sin embargo, aún queda mucho trabajo por hacer para preparar a los trabajadores que cumplan con los requisitos lingüísticos y de competencias profesionales. Además, debido a la fragmentación de los servicios de migración laboral, los ciudadanos siguen enfrentando diversos inconvenientes.

Para ello, se ha establecido la tarea de agilizar los servicios del sector y unificar todos los procesos bajo el principio de ventanilla única.

Se creará un Centro de Preparación para el Empleo en el Extranjero en el distrito de Uchtepa, en Taskent, y un centro unificado de servicios migratorios en Termez. En colaboración con empresas internacionales, se abrirán escuelas de alemán y japonés en el distrito de Yashnabad, en la capital.

Se observó que, en los últimos años, los flujos migratorios hacia países europeos se han cuadruplicado. Se hizo hincapié en la importancia de reforzar la protección jurídica de los ciudadanos que trabajan allí. Actualmente, no existen acuerdos de migración laboral con ningún país europeo. El Presidente ordenó que se agilice la elaboración de los documentos intergubernamentales pertinentes.

Los planes también incluyen aumentar el número de agregados de migración laboral y oficinas de la Agencia de Migración adscritas al Gabinete de Ministros en el extranjero, así como abrir oficinas móviles de visados ​​en las regiones del país.

Durante la presentación, también se abordó el tema de la digitalización de los servicios migratorios.

La plataforma “Khorijda Ish” ofrece actualmente 25 servicios y, desde principios de este año, 524.000 ciudadanos han utilizado sus servicios en línea. Sin embargo, no todos los servicios se han digitalizado.

El Presidente hizo hincapié en la necesidad de mejorar los procesos de prestación de servicios mediante la integración de tecnologías de inteligencia artificial al sistema. Se presentó información sobre los planes para introducir la identificación biométrica en la plataforma, el monitoreo en tiempo real de las vacantes de empleo en el extranjero y las consultas remotas para los ciudadanos. Se propuso establecer un centro de operaciones dentro de la Agencia de Migración para brindar a los ciudadanos asistencia operativa las 24 horas.

También se observó un aumento en los casos de migración irregular y fraude en los servicios de consultoría. En este sentido, para mejorar el conocimiento legal de los trabajadores migrantes, se propuso instalar quioscos de información interactivos sobre temas migratorios en los aeropuertos internacionales, así como aumentar las multas para las organizaciones de consultoría que operan sin licencia. Asimismo, se instruyó que se examinara la posibilidad de introducir la responsabilidad penal por organizar y facilitar la migración irregular en el Código Penal.

El Jefe de Estado aprobó las propuestas presentadas e impartió instrucciones adicionales a los funcionarios para mejorar la conveniencia, la seguridad y la transparencia de los procesos de migración laboral.

UzA