El 8 de agosto, el presidente Shavkat Mirziyoyev presidió una reunión sobre la inserción laboral de los graduados de educación superior.

Si bien la cuota de admisión a las universidades se ha multiplicado por 4,5 en los últimos siete años y la proporción de jóvenes matriculados en la educación superior ha alcanzado el 42 %, el sistema de formación de personal aún no satisface las necesidades reales del mercado.

Por ejemplo, la planta BYD en Dizzaj tiene 100 vacantes, una cuarta parte de las cuales son para ingenieros en robótica, programación de robots y pintura. A medida que la planta alcance su capacidad máxima, aumentará la demanda de personal cualificado.

Existe una brecha significativa entre la formación universitaria y las exigencias de los empleadores. Como resultado, las empresas se ven obligadas a contratar especialistas extranjeros. Al mismo tiempo, el Estado gasta entre 25 y 30 millones de chelines uzbekos al año en la formación de un estudiante. Sin embargo, más de la mitad de los graduados trabajan en puestos de baja cualificación tras obtener sus diplomas. En los últimos años, la independencia financiera de 40 universidades ha incrementado los ingresos de instituciones en campos como economía, derecho, medicina, lenguas extranjeras y pedagogía. Sin embargo, campos como la agricultura, la veterinaria, la ingeniería y las ciencias exactas y naturales siguen siendo poco atractivos para los jóvenes.

Para fortalecer la cooperación con la industria, 25 universidades de ingeniería han establecido 438 departamentos en empresas. Por ejemplo, se han formado clústeres educativos y de producción en el sector del petróleo y el gas. Como resultado, más de 2000 graduados de la Universidad Técnica de Bujará han encontrado empleo en su especialidad. El número de desarrollos científicos comercializados se ha multiplicado por diez.

En los próximos años, Uzbekistán planea implementar proyectos a gran escala por valor de 83 000 millones de dólares, lo que generará una demanda de casi 500 000 especialistas solo en el sector industrial.

Por ejemplo, en los próximos años se espera la puesta en marcha de un gran complejo químico de gas en la región de Bujará. En Ustyurt, se han iniciado proyectos a gran escala en cooperación con socios extranjeros. Todo esto requiere una adaptación acelerada de la educación superior a las necesidades de la industria, la mejora de la calidad de la formación del personal y la ampliación del apoyo al empleo juvenil.

En la reunión, el Presidente adelantó varias iniciativas nuevas.

A partir de ahora, los estudios de viabilidad de proyectos con un valor mínimo de 1 millón de dólares y que empleen a más de 50 personas especificarán la demanda de especialistas por campo. Con base en esto, los ministerios y organismos pertinentes emitirán órdenes específicas para la formación de personal en las universidades.

Los rectores introducirán módulos educativos adicionales para los estudiantes matriculados en dichas órdenes. La finalización de estos módulos otorgará puntos de crédito.

A partir del segundo año, los conocimientos de los estudiantes se evaluarán anualmente en colaboración con inversores (posibles empleadores). Los temas de las tesis de graduación se determinarán de acuerdo con los objetivos del proyecto. Los graduados que cumplan con los requisitos de los inversores tendrán empleo garantizado.

Se está estableciendo un sistema para fomentar el interés del sector privado: los emprendedores recibirán puntos adicionales en la calificación por contratar a graduados. Las universidades dirigirán a los graduados a empresas con vacantes abiertas.

También se analizó la ampliación de las competencias y responsabilidades de los rectores. El sistema de evaluación implementado en la Universidad Nueva Uzbekistán se extenderá a todas las universidades.

Las universidades recibirán hasta 40 puntos por la tasa de empleo de sus graduados, hasta 30 puntos por el cumplimiento de encargos sectoriales y la venta de desarrollos científicos, hasta 20 puntos por el potencial científico y las publicaciones en revistas internacionales reconocidas, y hasta 10 puntos por la captación de subvenciones locales e internacionales. La financiación universitaria se determinará en función de los puntos obtenidos.

Se creará un programa de "Escuela de Rectores" en la Universidad Nueva Uzbekistán para ofrecer formación específica a los candidatos a rector y vicerrector.

Todas las universidades gozarán de autonomía académica y organizativa. En particular, los rectores podrán nombrar a sus adjuntos de forma independiente, asignar las plazas de personal dentro del límite establecido y establecer tasas de matrícula diferenciadas para los supercontratos.

Se ha instruido a las autoridades responsables para que garanticen la implementación justa y sistemática de estas innovaciones.

El Jefe de Estado también presentó otra iniciativa importante.

Los solicitantes ya tienen la oportunidad de elegir hasta cinco universidades al presentar su solicitud. Este mecanismo se ampliará: si un solicitante no es admitido en ninguna de las universidades seleccionadas, pero su puntuación cumple con los requisitos de un programa vacante en otra universidad, podrá ser admitido en ella mediante un contrato.

Se prestó especial atención a la promoción del empleo de 2025 graduados, que ascienden a un total de 92.000.

Se prevé que 20.000 de ellos continúen sus estudios en programas de maestría o adquieran una segunda especialidad, otros 20.000 serán contratados a través del Ministerio de Empleo en puestos que no requieran experiencia laboral, y unos 10.000 serán contratados a través de incubadoras de empresas en las regiones, donde se emplearán en emprendimiento, marketing, diseño y las TI.

También se describieron oportunidades de empleo adicionales para jóvenes en diversos sectores, como la química, la energía, la geología, la industria automotriz, la metalurgia, el textil, la ingeniería eléctrica, la construcción, el transporte, la logística y el sector social. Con el apoyo de la banca comercial, se brindará asistencia a 20.000 graduados para que inicien sus negocios. En particular, el Banco Nacional y Aloqabank han recibido 300 millones de dólares para financiar el empleo juvenil.

Se prevé que parte de estos préstamos preferenciales también se pongan a disposición de las empresas que contraten a graduados. Estos emprendedores recibirán préstamos de hasta 5.000 millones de sums con un tipo de interés del 18 %. El nuevo sistema se aplicará no solo a los graduados de este año, sino también a quienes hayan terminado sus estudios universitarios en los últimos tres años.

Se hizo hincapié en la importancia de prestar especial atención al apoyo a los jóvenes no organizados, involucrándolos en actividades productivas como clubes vocacionales y de idiomas, eventos deportivos e iniciativas patrióticas.

Tras la reunión, se escucharon las opiniones de funcionarios responsables, rectores y empresarios.

UzA