Энергетический форум Узбекистана прошел в Ташкенте 23-24 июня текущего года. Наряду с достижениями, проблемами и поиском их решений обсуждалась также роль женщин  в нефтегазовой  и энергетической  сферах.

Отрадно сегодня говорить не только об энергетике, но и о женщинах, которые  делают все более уверенные шаги в этой сфере.

Мы хорошо понимаем, что о количественном равенстве с мужчинами нам говорить рано, но  говорить о том, что мы делаем для того, чтобы были равные права и возможности, необходимо.

Я пришла в отрасль не так давно и никогда не думала, что буду поднимать этот вопрос.  Но передо мной пример моих коллег, которые стали лидерами и руководителями предприятий как в государственном, так и в частном секторе. В настоящее время они работают  в ТЭК, и мы говорим о них с гордостью. Но, все же, это исключения из правил, единичные случаи. 

Сегодня в топливно-энергетическом комплексе страны трудится более 115 тысяч человек. В их числе 13 791 женщина – это 11, 7 процента. Руководителей мужчин – 5160, всего 297 женщин занимают руководящие должности. 12 женщин занимают посты первых руководителей организаций.

К примеру, в Кыргызстане, где создана  Ассоциация женщин энергетики Кыргызстана, число работающих в сфере женщин достигает 20  процентов. Достижение этих показателей мы ставим перед собой к 2030 году. Конечно, вопрос упирается  в необходимость создания правовых условий, которые бы стимулировали приход женщин в отрасль, обеспечивали их поддержку и продвижение.  

Как известно, в рамках реализации инвестиционных проектов (тендеров), проводимых при поддержке МФИ, гендерные вопросы включаются в стандартную документацию проектов ГЧП в сфере энергетики, а также учитывается гендерное равенство в проектах развития ВИЭ.

В тендерах, проводимых Минэнерго совместно с МФИ, есть условия о 30 процентах от общего числа подаваемых конкурсных заявок для женщин. Вполне возможно, нам нужно ставить  более жесткие условия, допустим, что тендер не состоится, если женщинами-руководителями компаний подано менее 50 процентов  заявок.

На этапе приема заявок от абитуриентов в университеты, курируемые Минэнерго, стоит тоже обозначить подобные условия.   Это должны быть меры жесткие,  приносящие результат.

 Мне хотелось бы отдельно отметить поддержку международных финансовых институтов. В рамках займа, предоставленного со стороны АБР и Французского агентства развития, осуществлен и осуществляется ряд мероприятий, направленных на решение гендерных вопросов в сфере ТЭК.

В завершение  я бы хотела внести предложение о  создании Ассоциации женщин в сфере энергетики Узбекистана. Она должна быть независимой, в то же время иметь поддержку со стороны правительства.

Эльмира БЕКМУРОДОВА,

советник министра энергетики

 по информационной политике – пресс-секретарь.

УзА.