Девушки в IT-сфере на сегодняшний день – не исключение, а новая реальность. Все больше молодых женщин выбирают технологические профессии, осваивают программирование, анализ данных, дизайн цифровых продуктов, управление проектами и искусственный интеллект.

Еще недавно эта область деятельности считалась преимущественно мужской, однако сегодня в ней уверенно формируется поколение девушек, которые задают новые стандарты компетентности, лидерства и инноваций. Данный процесс отражает глубокое изменение общественного восприятия: девушки перестают видеть барьеры там, где они были раньше, а цифровые технологии становятся пространством равных возможностей.

Именно поэтому в Узбекистане увеличивается количество женщин, получающих высшее образование в области информационно-коммуникационных технологий (ИКТ). Если в 2018 году по этому направлению в вузах обучалось чуть более 3400 студенток, то в 2024-м их стало уже 18 240. Это не просто прогресс – это фундаментальное изменение ландшафта цифрового образования. Согласно официальной статистике, общее количество студентов ИКТ-направлений за 2018–2024 годы увеличилось в 4,4 раза – с 17 546 до 77 402 человек. Женская доля в этом росте также продемонстрировала впечатляющую динамику: с 19 процентов в 2018 году до 23 процентов в 2024-м.

Причины столь стремительного роста кроются не только в объективной цифровизации экономики, но и системной поддержке, которую государство и партнерские организации оказывают девушкам. Программы вроде GAP Women IT Union, гранты и стипендии от международных структур – UN Women, UNFPA, Азиатского банка развития, а также создание женских IT-клубов по всей стране стали катализаторами этих изменений. Благодаря подобным инициативам молодые женщины получают не просто знания, но и уверенность в себе, профессиональные связи и возможности для карьерного роста.

Еще одна яркая тенденция – рост числа женщин в магистратуре и докторантуре по ИКТ-направлениям. Если в 2018 году в магистратуре обучались всего 93 женщины, то к 2024 году их число выросло до 484, что более чем в пять раз превышает показатель шестилетней давности. Эта динамика говорит о стратегическом изменении: женщины не просто осваивают базовые цифровые навыки, а занимают позиции, формирующие научную и технологическую повестку страны.

Эти цифры – лишь часть более широкой картины. В 2024 году в университетах Узбекистана обучаются 724 736 женщин, что составляет почти 51 процент от общего числа студентов. Из них 700 613 обучаются по программам бакалавриата, а 24 123 – магистратуры. Среди всех выпускников 2024 года (211 197 человек) женщины составляют 48,2 процента – 101 854 выпускницы. Особенно показателен рост числа наших соотечественниц, завершивших обучение по ИКТ-направлениям: 7197 в 2024 году против 3116 в 2018-м – более чем двукратное увеличение за шесть лет.

Именно в этом контексте особое значение приобретает Международный день девочек, который ежегодно отмечается 11 октября. Этот день напоминает, что развитие общества невозможно без вовлечения девочек и женщин в процессы образования, науки и технологий. Их поддержка в цифровой сфере – это не просто вопрос равных прав, а инвестиция в будущее страны, ее человеческий капитал и конкурентоспособность.

Экономика напрямую выигрывает от цифровой инклюзии женщин. По оценке UN Women, устранение цифрового гендерного разрыва может добавить более 500 миллиардов долларов к мировой экономике только за счет расширения доступа к интернету и цифровым навыкам. Аналитики Cherie Blair Foundation for Women указывают, что выравнивание доступа к мобильному интернету для женщин-предпринимательниц способно добавить до 5 триллионов долларов к экономике стран с доходом ниже среднего. Исследование National Bureau of Economic Research (NBER) прогнозирует, что к 2025 году развивающиеся экономики могут недополучить около 1,5 триллиона долларов ВВП из-за цифрового исключения женщин.

Для Узбекистана, который нацелен на развитие экспорта IT-услуг, BPO-направлений и технологического предпринимательства, обеспечение равного доступа женщин к цифровому образованию и инфраструктуре – это прямая возможность ускорить экономический рост. Женщины, приходящие в IT-сферу, не только восполняют дефицит кадров, но и приносят в отрасль иную культуру – более гибкую, эмпатичную, инновационную.

Сегодня уже можно говорить о поколении девушек, которые становятся основательницами стартапов, преподавателями и лидерами команд. Их истории вдохновляют, доказывая, что цифровой мир открыт для всех, кто готов учиться, экспериментировать и не боится идти вперед. 

Подготовила Азиза Алимова, УзА