В Ташкенте в рамках программы WAGE (Women And Girls Empowered) состоялся круглый стол на тему «Перспективы развития женского предпринимательства в Узбекистане».

Как отмечалось, в Республике Узбекистан уделяется особое внимание поддержке и развитию экономических возможностей женщин. В нашей стране принято и реализуется множество законодательных и нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы гендерного равенства и сферы предпринимательства. Успешная реализация этих мер служит достижению поставленной цели – повышению экономической активности женщин в процессе развития Нового Узбекистана.  

– Региональная программа работает с апреля 2021 года, объединяя женские бизнес-ассоциации и общественные организации для выявления и устранения правовых и социальных барьеров, препятствующих участию женщин в экономике в странах Центральной Азии, – отмечает национальный координатор программы WAGE в Узбекистане Малика Мукимова. – В Узбекистане программа реализуется с начала 2022 года в сотрудничестве с Британским университетом менеджмента и Ташкентским государственным юридическим университетом. В результате этого сотрудничества был сформирован экспертный совет по развитию женского предпринимательства в нашей стране. В настоящее время экспертный совет состоит из представителей 27 организаций, в том числе бизнес-ассоциаций, женщин-предпринимателей, представителей гражданского общества, академических институтов и аналитических центров.

В течение года на базе Британского университета менеджмента экспертный совет проводил исследования с участием женщин-предпринимателей, представителей международных организаций, гражданского общества, гендерных экспертов и других заинтересованных лиц. На втором этапе исследования члены экспертного совета провели консультативные встречи с около 700 женщинами из разных регионов страны.  

По результатам консультативных встреч совет разработал Национальную повестку женского предпринимательства в Узбекистане и определил четыре приоритетных направления для формирования рекомендаций по преодолению барьеров, указанных женщинами-предпринимателями в процессе исследования.

В числе этих направлений следующие:

Первое направление – создание благоприятной правовой среды для женщин-предпринимателей:

– разработка единого определения понятия «женское предпринимательство»;

– разработка механизма реализации Закона «О гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин», обеспечение его адресности и доступности для женщин;

– разработка системы четко определенных индикаторов для оценки и мониторинга развития женского предпринимательства в стране;

– разработка руководства по координации деятельности государственных органов, ответственных за создание благоприятной деловой среды для женщин в Узбекистане и налаживание их диалога с гражданским обществом и женскими бизнес-ассоциациями.

Второе направление – доступ женщин-предпринимателей к финансам:

– постепенное увеличение сумм займов для женщин-предпринимателей при более низких процентных ставках и более гибких требованиях к залоговому обеспечению;

– повышение простоты и удобства использования банковских услуг, предоставление финансовых консультаций женщинам, желающим начать свой собственный бизнес;

– улучшение удобства использования цифровых услуг;

– борьба с кумовством за счет повышения прозрачности принятия решений о кредитовании с использованием четких руководящих принципов и критериев.

Третье направление – совершенствование стратегии развития деловых и IT-навыков, знаний и информированности женщин и девушек:

– внедрение в систему среднего и высшего образования учебных программ по предпринимательству;

– налаживание диалога и совершенствование совместных программ по наращиванию потенциала между высшими учебными заведениями и бизнесом;

– создание интерактивной онлайн бизнес-платформы для женщин-предпринимателей с целью предоставления бесплатных и платных консультаций и рекомендаций;

– улучшение координации между учебными заведениями, связанными с IT и женскими бизнес-ассоциациями в целях реализации программ развития предпринимательских знаний и навыков, финансовой, IT-грамотности, включая различные аспекты электронной коммерции.  

Четвертое направление – искоренение гендерного насилия:

– Разработка политики по борьбе с гендерным насилием и домогательствами в каждой компании на основе Закона «О гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин» и назначение в отделах кадров конкретной должности для работы с такими случаями;  

– поощрение крупных предпринимателей-мужчин публично высказываться о случаях домогательств (харрасмента) и гендерного насилия на рабочих местах, для того чтобы изменить восприятие этой темы;

– введение практики принятия в министерствах, ведомствах и частных организациях Положения о предупреждении и пресечении сексуальных домогательств на рабочем месте / включение части норм в действующие кодексы этики или правила поведения на рабочем месте, что позволит сохранить анонимность жертвы и обеспечить механизмы предотвращения подобных случаев на рабочих местах;

– разработка в целях дальнейшей интеграции в школьные учебные программы инклюзивного и доступного контента по гендерному равенству, в том числе о правах женщин, деятельности руководителей-женщин в деловой/общественной жизни, а также о вредных последствиях гендерных стереотипов и гендерного насилия и дискриминации в отношении женщин и девочек, а также предложение данного проекта Министерству дошкольного и школьного образования и Министерству высшего образования, науки и инноваций для дальнейшей реализации;

– повышение осведомленности работников средств массовой информации в вопросах борьбы с дискриминационными гендерными стереотипами и объективацией женщин и содействие позитивному изображению женщин как активной движущей силы развития страны в массмедиа;

– разработка и реализация комплексной стратегии, в том числе для онлайн-пространства, ориентированной на образах общественных и религиозных лидеров, учителей, девочек и мальчиков, женщин и мужчин, с целью искоренения дискриминационных стереотипов в отношении ролей и обязанностей женщин и мужчин в семье и обществе;

– анализ причин и условий, приводящих к домогательствам и притеснениям в обществе, и принятие мер по их устранению, осуществление общественного контроля в этом направлении, а также содействие проведению научных, практических и фундаментальных исследований;

– укрепление отношений социального партнерства между государственными органами и негосударственными некоммерческими организациями и другими институтами гражданского общества в области предупреждения домогательств и насилия в отношении женщин и девочек.

По словам Малики Мукимовой, в целях обсуждения вопросов реализации рекомендаций экспертный совет провел более десяти круглых столов, индивидуальные встречи с представителями государственных органов, дополнительные исследования. К примеру, было проведено исследование на тему «Гендерное равенство как часть корпоративной социальной ответственности бизнеса». В настоящее время экспертный совет занимается разработкой пособия по основам электронной коммерции, на базе которого будет проведен тренинг для женщин-предпринимателей в различных регионах страны.  

Членами экспертного совета ведутся тренинги по обучению финансовой грамотности, IT-технологиям, основам проектного управления. На основе этих тренингов будет разработана интерактивная электронная платформа для женщин. В скором времени планируется провести ряд мероприятий, направленных на реализацию рекомендаций в рамках повестки женского предпринимательства.

Программа WAGE является комплексной региональной программой, направленной на создание и поддержку объединений женских организаций на уровне стран и регионов с целью расширения возможностей женщин Центральной Азии для участия в экономической деятельности.  

Основной целью данной программы является укрепление потенциала организаций гражданского общества, частного сектора, в том числе женских бизнес-ассоциаций в странах Центральной Азии в вопросах поддержки и расширения экономических прав, возможностей женщин, а также повышение эффективности существующих программ по обеспечению гендерного равенства и борьбе с гендерным насилием.

УзА