Президент подчеркнул, что в государственных органах будет внедрена система подготовки кадров по принципу «От махалли – до республики».
– Мы начали масштабные реформы по доведению государственной службы до махалли. В каждой махалле создана целостная система, состоящая из председателя, помощника хокима, молодежного лидера и женских активистов. Отныне кандидаты на руководящие должности будут отбираться из числа кадров, имеющих опыт работы с жителями махалли, которые собственными глазами видели их проблемы и решали их, – сказал глава государства.
Исходя из этого с 1 ноября:
– будет отказано от «объективки» старого образца и осуществлен переход на систему, оценивающую квалификацию и потенциал работника, достигнутые им результаты на основе передовых IТ-технологий;
– при оценке сотрудника главными критериями должны стать знания и опыт, которыми он обладает, а также достигнутые им результаты, а не то, какой вуз он закончил или где работал.
– Проще говоря, отныне никто не сможет занять должность руководителя случайно, – сказал Президент.
УзА