Основой эффективности деятельности государственных гражданских служащих является постоянное совершенствование знаний и навыков, необходимых им для надлежащего исполнения своих обязанностей, а также непрерывное повышение профессиональной квалификации.

О работе, проводимой в этом направлении, рассказала руководитель пресс-службы Агентства развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан Севара Закирова:

– Агентство регулярно проводит курсы повышения квалификации для государственных гражданских служащих. В рамках этих мероприятий используются различные методы и подходы к обучению. В частности, проводятся  среднесрочные и краткосрочные курсы повышения квалификации с привлечением высококвалифицированного профессорско-преподавательского состава, специалистов-практиков, а также онлайн-курсы повышения квалификации.

В 2024 году было проведено 155 учебных курсов и 64 экспресс-тренинга по различным направлениям. Всего в них приняло участие 154 052 государственных служащих.

На базе Академии государственного управления и ее филиалов организованы специальные учебно-практические семинары для 839 руководителей секторов районов (городов) и руководителей территориальных организационно-кадровых групп, 2436 заместителей хокимов районов (городов), руководителей организационно-кадровых групп, кандидатов, зачисленных в Национальный кадровый резерв.

Организованы специальные учебно-практические семинары для руководителей региональных подразделений Центрального банка и Министерства занятости и сокращения бедности, а также для хокимов районов (городов). Для 55 000 сотрудников, работающих в махаллях, были организованы выездные тренинги и семинары, направленные на эффективное внедрение системы «махаллинская семерка».

Для 464 руководителей Народных приемных организован специальный курс обучения. Кроме того, для 45 активных женщин, работающих в различных сферах государственного управления, был организован специальный учебный курс «Школа женщин-лидеров», а для 50 молодых, активных и предприимчивых государственных гражданских служащих в Сингапурском институте развития менеджмента в городе Ташкенте – специальный учебный курс «Будущие лидеры».

В рамках сотрудничества с Германией была реализована специальная образовательная программа «Школа управления для будущих хокимов (городов и районов) Узбекистана» для 50 кандидатов, включенных в Национальный кадровый резерв.

В целях ускорения процесса адаптации 64 вновь назначенных хокимов районов (городов) были организованы экспресс-тренинги на местах, в которых приняли участие 319 заместителей хокимов районов (городов) и 1814 специалистов хокимиятов.

В результате запуска новой дистанционной образовательной платформы Агентства edu.argos.uz 26 147 государственных служащих завершили обучение и получили сертификаты. В обучении принимают участие 24 427 государственных служащих.

Н. Абдураимова, УзА