В нашей стране вопросы повышения роли женщин в обществе подняты на уровень государственной политики, принято 25 законодательных актов, при содействии международных организаций реализуются разные программы.
В Сенате Олий Мажлиса созданы Комитет по вопросам женщин и гендерного равенства и Комиссия по вопросам обеспечения гендерного равенства во главе с Председателем Сената Олий Мажлиса.
Впервые в истории Узбекистана количество женщин в национальном парламенте доведено до уровня, соответствующего рекомендациям ООН, женщины составляют 44 % из общего числа членов политических партий, занимают 27 % руководящих должностей, в сфере высшего образования занято 40 % женщин от общего числа сотрудников, в сфере предпринимательства – 35 %. Женщины привлечены в информационно-коммуникационную, инновационную, энергетическую, инженерную сферы.
В целях социально-экономической поддержки женщин, адресной работы с ними внедрены «женская тетрадь», система покрытия расходов на обучение нуждающихся девочек, потерявших обоих родителей или одного из них, одиноких женщин, не имеющих кормильца, удвоено количество грантов для девочек из малообеспеченных семей при поступлении в высшие образовательные учреждения.
Но еще существуют вопросы, требующие серьезного внимания. Согласно исследованию, проведенному Всемирным банком в 2022 году на основе индекса «Женщины, бизнес и закон», где оценивается воздействие законов и нормативных актов в восьми направлениях, таких как свобода перемещения, рабочие места, оплата труда, браки, родительские обязанности, предпринимательская деятельность, распоряжение имуществом и пенсионное обеспечение, Узбекистан занял 127-е место, набрав 70,6 балла. Узбекистан отстаёт в рейтинге от Таджикистана, набравшего 78,8 балла, Кыргызстана, получившего 76,9 балла и от Казахстана с показателем 69,4 балла. Низкие значения в индексе по Узбекистану наблюдаются по таким показателям, как оплата труда, рабочие места, пенсионное обеспечение и родительские обязанности.
Необходимо отметить, что Узбекистан в дополнении к Стратегии действий, где приоритетными направлениями были определены повышение социально-политической и экономической активности женщин, усиление их роли в управлении государством и обществом, обеспечения занятости женщин, широкое привлечение к предпринимательской деятельности, дальнейшее усиление основ семьи, в Стратегии развития Нового Узбекистана на 2022-2026 годы определены стратегические цели по поддержке женщин и дальнейшее повышение их активности в жизни общества. Для выполнения данной цели Указом Президента Республики Узбекистан «О мерах по дальнейшему ускорению работы по системной поддержке семьи и женщин» от 7 марта 2022 года утверждена Национальная программа по повышению активности женщин во всех сферах экономической, политической и социальной жизни страны.
Нововведениями в данном документе, являются внедрение практики выплаты женщинам, занятым в частном секторе, пособий по беременности и родам за счет средств Государственного бюджета, предоставление беспроцентных образовательных кредитов на семь лет на оплату образовательных контрактов женщин, выделение дополнительных 500 мест в вузах для приема женщин с трудовым стажем, 300 мест в докторантуре государственных НИИ и вузов, оплата из средств бюджета образовательных контрактов 2100 женщинам-студенткам из нуждающихся семей, а также предоставление субсидий и налоговых льгот для осуществления предпринимательской деятельности.
Это будет способствовать укреплению системы социальной защиты женщин, созданию условий для получения девушками полноценного образования и формирования из них специалистов по востребованным специальностям, повышению социально-экономической активности и роли в обществе для обеспечения гендерного равенства. А также позволит повысить рейтинг Узбекистана в индексе «Женщины, бизнес и закон», ежегодно определяемом Всемирным банком в одноименном докладе, и обеспечит выполнение Узбекистаном обязательств, принятых по целям и задачам в области устойчивого развития до 2030 года, где в качестве одной из приоритетных целей определено обеспечение гендерного равенства и расширение прав и возможностей всех женщин.
Жамшид Шарипов, начальник отдела
Центра «Стратегия развития».