Дильноза Усманова работает в АО «Сырдарьинская теплоэлектростанция».

По приказу генерального директора общества от 17 ноября 2021 года она была временно переведена с должности ученика цеха "Тепловая автоматика и измерения" на полную ставку ученика машиниста насосных установок в цех "Транспортировка топлива".

Теперь Д. Усмановой приходилось работать в ночную смену. Для женщины, имеющей двухлетнего ребенка, эти условия работы неприемлемы. Ее сын А. Усманов находится под постоянным наблюдением врачей.

Д. Усманова обратилась за правовой помощью. Ее письменное обращение рассмотрели в отделе юстиции города Ширин Сырдарьинской области и установили факты, подтверждающие болезнь ребенка Д. Усмановой.

В статье № 228 Трудового кодекса Республики Узбекистан сказано, что не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам, работам в выходные дни и направление в командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов — до 16 лет), без их согласия. Привлечение к ночным работам беременных женщин и женщин, имеющих детей до трех лет, допускается при наличии медицинского заключения, подтверждающего, что такая работа не угрожает здоровью матери и ребенка.

Отдел юстиции в АО «Сырдарьинская теплоэлектростанция» внес представление, Д. Усманову перевели на другую должность.

Ш. Суяров, УзА.