Казахстан усиливает развитие инклюзивного образования, реабилитационных услуг и социального предпринимательства, расширяя возможности для людей с инвалидностью и продвигая подход к инклюзии, основанный на принципах прав человека.

Страна прилагает все усилия, чтобы улучшить качество жизни людей с инвалидностью. При почти 750 тысячах зарегистрированных граждан с инвалидностью, потребность в устойчивых, долгосрочных решениях становится всё более очевидной.

Сообщества, специалисты и бизнес объединяют усилия, чтобы сформировать более доступную среду – от школ до рабочих мест.

Инклюзия начинается в школе

Школа-лицей №59 в Астане одна из первых внедрила концепцию кабинетов поддержки инклюзии (КПИ), где дети с инвалидностью получают психологическую и развивающую поддержку.

– У нас проходят специальные курсы, направленные на формирование инклюзивной среды, – объясняет директор школы Гульжазира Султанова. – Ученики проходят программу социальной адаптации, получают поддержку психолога и выполняют развивающие упражнения. Специалисты работают с детьми вне обычных уроков, помогая им увереннее чувствовать себя в школьной среде. Учителя также стараются вовлекать в процесс родителей. Открытие инклюзивного кабинета в нашей школе, это – лишь одна из возможностей. Хотим сформировать инклюзивную культуру. Мы для того и работаем. Наша основная миссия – создать равные возможности для всех детей, с учетом их индивидуальных особенностей.

По такой модели, созданной при поддержке фонда «Samruk Kazyna Trust», социального подразделения национального фонда благосостояния, в Астане уже работают 21 школа, ещё 10 в двух регионах страны.

Концепция инклюзивной политики

В республике действуют десятки реабилитационных центров и инициатив, которые помогают людям с инвалидностью следить за здоровьем и одновременно интегрироваться в общество. Министерство труда и социальной защиты планирует построить 12 крупных реабилитационных центров, четыре из которых уже введены в эксплуатацию. Также реализуется пилотный проект по оказанию помощи на дому с адаптированным оборудованием и обучением родителей.

– Любые программы, когда принимаются, обязательно учитывается вопрос человека с инвалидностью, насколько они учтены, – рассказывает советник Министра труда и социальной защиты по людям с инвалидностью Захира Бегалиева. – Очень много приходит экспертизы, чтобы мы просматривали на то, чтобы мы учли вопросы лиц с инвалидностью.

Для системного развития этой работы в Казахстане утверждена Концепция инклюзивной политики на 2025-2030 годы, цель которой перейти от медико-социальной модели к социально-правовой.

– Человек с инвалидностью, он носитель прав, – подчёркивает Бегалиева. – То есть у него есть такие же права, как и у всех граждан, он имеет полное право на равный доступ, равные возможности. То есть без стигматизации, без ущемления. А Концепция повышает требования к квалификации социальных работников и упрощает процедуру регистрации инвалидности.

Советник к тому же курирует инициативы вроде центра «Бақытты Шаңырақ», который оказывает семьям, воспитывающих детей с инвалидностью, реабилитационную помощь, а также предлагает разные развивающие занятия.

Социальное предпринимательство и рабочие места будущего

Более 55 процентов людей с инвалидностью в стране трудоспособного возраста, но лишь треть из них имеет работу. Государство выделяет гранты   предпринимателям с инвалидностью, желающим открыть свой бизнес, однако активно подключается и гражданское общество.

Все больше социальных предпринимателей открывает бизнесы, адаптированные под потребности людей с инвалидностью, где их обучают важным профессиональным и социальным навыкам. Асет Ахмадиев и Эмин Аскеров вдвоем создали пространство, объединяющее кофейню, шоурум с товарами из 11 инклюзивных мастерских и «Social Innovation Hub». Здесь предприниматели могут выставить свою продукцию и узнать, как сделать свой бизнес доступнее.

– Мы, когда начинали производить продукцию, долгое время не знали, где ее продавать, – поясняет Ахмадиев. – И для этого как раз была придумана данная локация. После мы узнали о том, что такие же социальные предприниматели, которые занимаются трудоустройством лиц из социально уязвимых слоев населения, тоже ищут такие локации.

Бизнесмены также создали компанию «Green Tal» – столярную, швейную и полиграфическую мастерские, где работают люди из социально уязвимых групп, которые также включают матерей-одиночек и бывших осужденных.

– Я раньше был инвалидом второй группы и совершенно случайно посмотрел интервью по телевидению Аскерова Эмина, – рассказывает исполняющий обязанности руководителя швейной мастерской Бахыт Катенов. – Сразу позвонил на телевидение, мне дали номер. Пришел сюда и посмотрев, что здесь производят, решил попробовать себя в швейном цехе.

Восемь лет тому назад, Бахыт не имел никаких навыков шитья. По его словам, людям с инвалидностью трудно найти работу. Поэтому рабочие места, которые создают не только возможности, но и чувство принадлежности, крайне важны.

Он добавил, что некоторые здесь создают семьи, но главное, работа даёт финансовую независимость и учитывает их потребности по здоровью. Создавая пространства, где люди с инвалидностью могут адаптироваться, интегрироваться в общество, Казахстан прокладывает путь к более инклюзивному будущему.

Г.Хонназаров, УзА