Velar por la seguridad de los trabajadores, creando condiciones de trabajo dignas para ellos es una de las tareas urgentes en cualquier colectivo laboral.

Proteger a los empleados de los riesgos y amenazas laborales, cumplir con las leyes laborales son muy importantes para garantizar los derechos e intereses humanos.

En la reunión de la Cámara Legislativa del Oliy Majlis, el proyecto de Ley “Sobre la Ratificación del Convenio número 148 de la Organización Internacional del Trabajo relativo a la Protección de los Trabajadores contra los Riesgos Laborales en el Medio Ambiente de Trabajo Debido a la Contaminación Atmosférica, el Ruido y las Vibraciones ( Ginebra, 20 de junio de 1977)” fue considerado en primera lectura.

¿Cuál es la esencia y el significado de este documento y qué aportará su ratificación a Uzbekistán?

“El Convenio número 148 de la Organización Internacional del Trabajo consta de cinco capítulos y 24 artículos. El Convenio tiene por objeto adoptar medidas encaminadas a advertir sobre el riesgo laboral causado por la contaminación del aire, el ruido y las vibraciones en el lugar de trabajo, su limitación y la protección de los trabajadores frente a ellos a través de la legislación, normas y reglamentos nacionales”, dice el diputado Nodir Tilavoldiyev.

La Convención ha sido ratificada por 47 países, incluidos Alemania, Francia, Italia, el Reino Unido, Kazajstán, Kirguistán, Tayikistán, Azerbaiyán y Rusia. La ratificación prevé la certificación de las condiciones de trabajo en los lugares de trabajo, incluidos los factores de producción nocivos y peligrosos, la severidad e intensidad de los procesos laborales, una evaluación del riesgo de lesiones de los equipos utilizados y la garantía de su cumplimiento con la legislación establecida.

La adhesión de Uzbekistán a este Convenio servirá para tomar, en cooperación con los expertos de la Organización Internacional del Trabajo, medidas coherentes para introducir las normas internacionales en materia de protección laboral en nuestra legislación nacional.

M.Komilova, UzA