En Tashkent se celebró el tercer Foro Internacional de Gestión.

Al evento asistieron expertos y profesionales de Uzbekistán, Kazajstán, Tayikistán, Kirguistán y Rusia, así como propietarios y gerentes de grandes y medianas empresas, empleados de DRH y agencias de recursos humanos, jefes de departamentos funcionales, directores de universidades corporativas. y centros de formación.

Profesor honorario de la Universidad Estatal de Moscú que lleva el nombre de M.V. Lomonosov Tokhir Bozorov, el experto italiano Leonid Krol y otros hablaron sobre nuevos enfoques de gestión, ampliación de contactos profesionales, familiarización con tecnologías avanzadas y métodos innovadores de gestión de personal.

Según el organizador del foro, Timur Yadgarov, el evento creó una plataforma para la interacción y el intercambio de experiencias.

“El foro se celebra por tercera vez en Tashkent y este evento es importante para nosotros, ya que nuestro objetivo es estudiar y aplicar tecnologías y métodos de gestión global. Por lo tanto, invitamos al evento a líderes y expertos de las organizaciones, bancos y empresas más avanzadas de nuestro país. Se comunican con especialistas del extranjero y adquieren experiencia en gestión. Como parte del foro se organizaron más de 20 clases magistrales. Creo que fue una oportunidad cómoda para los participantes locales”, afirmó Yadgarov.

En el foro, los participantes intercambiaron ideas sobre transformación y gestión del cambio, innovación y cultura corporativa, colaboración entre expatriados y equipos locales, gobierno corporativo en empresas familiares, startups e inversiones de capital riesgo y gestión de equipos.

Los participantes estaban interesados en las oportunidades de adquirir conocimientos sobre nuevos enfoques y herramientas de gestión, ampliar su red de contactos profesionales, familiarizarse con tecnologías avanzadas y estudiar métodos innovadores relacionados con la gestión de personal.

Nasiba Ziyodullayeva, UzA