В Ташкенте прошел третий Международный управленческий форум. В мероприятии приняли участие эксперты и практики из Узбекистана, Казахстана, Таджикистана, Кыргызстана и России, а также владельцы и менеджеры крупного и среднего бизнеса, сотрудники HRD и HR-департаментов, руководители функциональных подразделений, директора корпоративных университетов и учебных центров.

На форуме заслуженный профессор МГУ имени М.В. Ломоносова Тахир Бозоров, итальянский эксперт Леонид Кроль и другие рассказали о новых подходах к управлению, расширении профессиональных контактов, ознакомлении с передовыми технологиями, инновационными методами управления персоналом.

Следует отметить, что правильная организация управления и его соответствие требованиям времени важны для каждой отрасли, являются залогом высокой эффективности. Ученые и исследователи уделяют внимание всестороннему изучению и анализу системы управления.

По словам организатора управленческого форума Тимура Ядгарова, это мероприятие создало площадку для взаимодействия и обмена опытом.

– Данный форум проводится в Ташкенте уже в третий раз, и это событие важно для нас, поскольку наша цель – изучение и применение технологий и методов мирового управления. Поэтому мы пригласили на мероприятие руководителей и экспертов самых передовых организаций, банков и предприятий нашей страны. Они общаются со специалистами из-за границы и перенимают опыт управления. В рамках форума было организовано более 20 мастер-классов. Думаю, это была удобная возможность для местных участников, – сказал Т. Ядгаров. На форуме участники обменялись идеями по таким вопросам, как трансформация и управление изменениями, инновации и корпоративная культура, сотрудничество экспатов и местных команд, корпоративное управление в семейных компаниях, стартапы и венчурные инвестиции, управление средствами коллективов.

Вместе с тем участников заинтересовали  возможности получения знаний о новых подходах и инструментах управления, расширения сети профессиональных контактов, ознакомления с передовыми технологиями и изучения инновационных методов, связанных с управлением персоналом.  

Насиба ЗИЁДУЛЛАЕВА, корр. УзА.