Принят Указ Президента «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы целевой подготовки и эффективного привлечения к государственному управлению и службе перспективных кадров».

На пресс-конференции в АИМК, организованной совместно с Академией государственной политики и управления при Президенте, Фондом «Эл-Юрт умиди» и Агентством развития государственной службы, были обсуждены вопросы, связанные с реализацией данного документа.

Ректор Академии государственной политики и управления Жасур Солихов предоставил информацию о приоритетных целях и задачах Академии. 

Основная цель указа — развитие человеческого капитала, совершенствование системы подготовки патриотически настроенных, нетерпимых к коррупции и профессиональных руководящих кадров. Документ  направлен на укрепление институциональных основ переподготовки и повышения квалификации кадров и их эффективного вовлечения в систему государственного управления.

В рамках реализации Указа Академия будет работать над обновлением качества и содержания образования, формированием современных профессиональных компетенций у кадров на основе национальных ценностей.

Для 350 кандидатов, входящих в национальный кадровый резерв, будут введены стандарты переподготовки. Планируется создание научно-практических лабораторий и симуляционных залов, исследовательских центров, занимающихся анализом и поиском решений проблем в сфере государственного управления, а также базы кейс-стади, которая будет применяться в процессе обучения в центре анализа и исследований. На основе международных стандартов в два этапа запустят пять магистерских программ. С 2025/2026 учебного года подготовка кадров будет осуществляться по специальностям магистратуры «Комплексное развитие регионов», «Государственное управление», «Развитие человеческих ресурсов», а с 2026/2027 учебного года —«Государственная политика» и «Управление государственными финансами». 

[gallery-23393]

Кандидаты принимаются по рекомендации руководителей государственных органов и организаций. Они должны иметь высшее образование и два года опыта работы на руководящей должности.

Отбор осуществляется путем проведения конкурса среди государственных служащих, включенных в Национальный кадровый резерв, а также работников институтов гражданского общества и субъектов предпринимательства. Обучение по государственному заказу будет проводиться на основе государственного гранта и платного контракта.

Откроется прием на программы магистратуры и переподготовки иностранных граждан.

Будут укреплены научные и международные связи, налажена деятельность ученого совета, организованы круглые столы с участием зарубежных профессоров, политиков и экономистов, задействован международный академический консультативный совет.

Намечены меры по реализации организационных реформ, оценке и развитию потенциала профессорско-преподавательского состава. Поставлена задача по разработке системы KPI и SOP, которые будут способствовать повышению результативности.

Кроме того, будут организованы такие краткосрочные курсы переподготовки кадров, как «Женщины-руководители», «Лидеры будущего», «Системный анализ и стратегическое планирование», «Привлечение инвестиций».

На пресс-конференции участников проинформировали, что Академия, Фонд и Агентство развития государственной службы стали единым кластером. 

Н. Абдураимова, фото Н. Хайдарова, УзА.