Во время поездок в Китай я убедился в том, что руководящие  и должностные лица независимо от сферы деятельности время используют очень эффективно, не тратят ни минуты впустую и стремятся качественно выполнять поставленные задачи.

Китайцы – очень организованный и дисциплинированный народ, поэтому они достигают больших успехов во всех сферах. 

На предприятиях все работают в специальной одежде, система управления, отношения между руководителем и сотрудниками основаны на высокой культуре, уважении  и строгих правилах.

Цифровизация и автоматизация находятся на высоком уровне – службы управления дорожным движением, охраны и безопасности полностью интегрированы с системой видеонаблюдения и выполняются автоматически, без человеческого фактора. Все платежи, заказы, информация о деятельности субъектов и связь осуществляются через единое электронное приложение.

Почитают национальные ценности,  уникальные традиции и обычаи  народа. Все это имеет первостепенное значение как в семье, так и в трудовых коллективах. 

Безусловно, наша система управления, отношения между руководителем и работниками также основаны на взаимном уважении и ответственном отношении к общему делу. Но мы можем многому поучиться у китайцев в плане дисциплины, неустанного труда и целенаправленного  стремления к результату.

Эркинжон Турдимов, 
хоким Самаркандской области.

УзА