В настоящее время все большую значимость приобретают активное участие молодежи в масштабных преобразованиях, происходящих в стране, ее инициативы и новые подходы. На крупных производственных предприятиях ведется системная работа, направленная на поддержку молодежи, полноценное проявление ею своего потенциала.

В очередной встрече, прошедшей в АО «Узбекнефтегаз», организованной в рамках проекта «Лидер и молодежь», приняли участие молодые кадры, работающие в структуре АО, рабочие и служащие, представители руководства.   

Как отмечали ответственные лица, одной из приоритетных задач является изучение интересов и инициатив молодежи, подробное обсуждение ее проблем, разработка конкретных предложений, направленных на повышение ее активности в производственных процессах.   

В ходе мероприятия была представлена ​​подробная информация о работе, проводимой в рамках государственной молодежной политики АО «Узбекнефтегаз», о созданных условиях и имеющихся возможностях. Как отмечалось, в настоящее время в компании работают 5042 молодых сотрудника. 60 из них занимают руководящие и средние управленческие должности. Кроме того, 2458 молодых людей активно занимаются спортом и вносят вклад в пропаганду здорового образа жизни.

На встрече предприимчивые, активные и талантливые молодые люди поделились своими мыслями и предложениями, а также подвели итоги работы, проводимой на предприятиях в рамках государственной молодежной политики. Особое внимание было уделено вопросам поддержки молодых специалистов, повышения их профессиональных знаний и навыков, а также развития их личностного потенциала. 

В завершение встречи были определены конкретные задачи по укреплению кадрового потенциала, традиций наставничества, усилению работы по подготовке к профессии и активному вовлечению молодежи в процессы разработки инновационных идей и корпоративных решений. Ответственным руководителям были даны соответствующие указания по этим направлениям. 

Насиба Зиёдуллаева, УзА