Les invités se sont familiarisés avec l’activité du Centre de formation professionnelle créé en 2007, avec le concours de la KOICA, auprès du ministère du Travail et de la Protection sociale de la population de la République d’Ouzbékistan.

Dans le contexte moderne marqué par la croissance économique nationale et le marché du travail qui s’élargit, l’intérêt s’accroît pour les établissements formant des cadres qualifiés dans un temps court. L’un des pareils établissements est le Centre de formation professionnelle de Tachkent.

Le centre accorde annuellement la formation gratuite à plus de 700 personnes au travers des centres locaux (districts et villes) d’assistance à l’emploi et à la défense sociale de la population. Les cadres formés obtiennent des professions très en demande et se retrouvent placés dans de grandes entreprises du pays.

Selon le directeur du centre, Ravshan Ibraguimov, l’éducation et la formation continue des cadres se font pour des spécialités très actuelles pour l’Ouzbékistan, comme la production et les constructions mécaniques, l’électronique et les techniques électroniques, le diagnostic, le réparation et le service technique des automobiles, les systèmes et techniques informatiques.

La formation dure dix mois. Le programme de cours et le processus de la formation sont uniques : la partie théorie occupe 35 % du temps total de la formation. Le reste est dédié au stage dans des entreprises, qui, ultérieurement, proposent aux étudiants des postes d’emploi permanents d’après les contrats trilatéraux provisoires. Les étudiants ayant passé les examens avec succès reçoivent la certification indiquant les profils de formation et de qualification.

Au centre, les cours sont menés dans les salles bien équipées. La résidence toujours prête à l’accueil de cent étudiants venant d’autres villes.

Quant à l’équipe du centre, ce sont vingt-quatre professeurs et maîtres de la formation professionnelle ainsi que des spécialistes-volontaires de KOICA.

Les experts sud-coréens se sont familiarisés avec la base matérielle et technique du centre, ont assisté aux cours, se sont entretenus avec les étudiants, enseignants et volontaires.

Selon le représentant de la Direction de coordination de la politique gouvernementale auprès du Cabinet des Ministres de la République de Corée, Park Chan-Ho, l’exemple de l’activité du Centre de formation professionnelle de Tachkent montre que la coopération entre ouzbéko-sud-coréenne donne de bons résultats. « Nous avons l’intention de nous mettre l’année prochaine à la réalisation de la deuxième phase de la coopération. C’est pourquoi nous faisons l’évaluation des projets communs réalisés en Ouzbékistan. Un pareil centre est déjà en cours de construction à Samarkand. Nous espérons que les relations stratégiques de plusieurs années de nos pays se développeront encore dans l’avenir. »