Une vidéoconférence se poursuit sous la présidence du chef d'État Chavkat Mirziyoyev sur une question particulièrement importante pour le pays: la réforme de la Fonction publique.

Un système radicalement nouveau de formation et de développement professionnel des fonctionnaires sera mis en place. 

- Dans notre société en mutation rapide, de nouveaux problèmes et questions surgissent chaque jour. Chaque spécialiste doit donc travailler sur lui-même et acquérir de nouvelles connaissances. 

Il a été souligné qu'à ce jour, seuls 20 % des fonctionnaires ont perfectionné leurs qualifications, soit 1 % chez les dirigeants et moins de 5 % chez les adjoints.

Toutefois, plus de 50 % de ceux qui ont amélioré leurs qualifications ne sont pas satisfaits de la formation. 

Désormais, l'institution centrale, l'Académie d'administration publique, sera transformée sur la base des meilleures pratiques internationales. 

Lors de la réunion, le conseiller du Président, Suma Chakrabarti, a présenté ses suggestions dans ce sens par le biais d'une liaison vidéo. 

Les fonctionnaires ont reçu l'instruction mensuel de : 

- Développer des programmes éducatifs communs avec des partenaires étrangers et des centres de formation prestigieux ; 

- Élaborer des programmes pour la rentrée prochaine avec la participation de spécialistes étrangers et former 5 000 fonctionnaires d'ici la fin de l'année. 

En deux mois, le Cabinet des ministres examinera les activités des 110 centres de formation du système des ministères et approuvera un projet ciblé visant à moderniser les programmes et les méthodologies de formation et à y attirer des spécialistes qualifiés. 

OuzA