La Constitución se fija las obligaciones del Estado ante el pueblo y las garantías humanas. Especialmente hoy, en la era de las rápidas transformaciones y del proceso de globalización, el camino elegido por el pueblo, la sociedad y el Estado, los objetivos trazados y las ideas propuestas requieren reformas apropiadas. En particular, la Constitución de la República de Uzbekistán tampoco es una excepción.

Junto con el reconocimiento de las reformas y adiciones realizadas a la Constitución Política del país en relación con la aprobación de nuevas leyes y reformas en curso, cabe señalar que ha llegado el momento de reformar la Ley Fundamental. El capítulo de la Constitución de la República de Uzbekistán, dedicado a los derechos económicos y sociales, estipula que toda persona tendrá derecho al trabajo, libre elección de trabajo, condiciones laborales justas y protección contra el desempleo en el procedimiento especificado por la ley. Cualquier trabajo forzoso estará prohibido excepto por castigo por sentencia de un tribunal o alguna otra instancia estipulada por la ley (artículo 37), los ciudadanos que trabajen por cuenta ajena tendrán derecho a un descanso retribuido. El número de horas de trabajo y la licencia laboral remunerada se especificarán por ley (artículo 38), y el Código Laboral de la República de Uzbekistán establece garantías estatales para la realización del derecho al trabajo (artículo 58).

Sin embargo, a pesar de que la protección de los derechos laborales de los ciudadanos está garantizada a nivel de la Constitución y las leyes, se sabe que hasta hace poco tiempo, incluso los responsables de los órganos estatales violaron los requisitos de las leyes en los temas anteriores. Debido a las estrictas medidas, se ha reducido el nivel de trabajo forzoso y otros fenómenos similares. A pesar de ello, el número de demandas ante los tribunales y autoridades no disminuye, lo que indica la necesidad de mecanismos y medidas legales más efectivos.

En la reunión del Jefe de Estado con miembros de la Corte Constitucional, se señaló que un objetivo importante de las reformas constitucionales es garantizar la protección confiable de los derechos humanos al trabajo y condiciones de vida dignas, la protección contra el desempleo y la reducción de la pobreza.

Si usando el ejemplo del proyecto de Ley Constitucional "Sobre la introducción de enmiendas y adiciones a la Constitución de la República de Uzbekistán", presentado para discusión pública, nos dirigimos específicamente a las cuestiones de los derechos de los ciudadanos al trabajo, entonces podemos estar seguros de que representantes de la intelectualidad del país y otros no son indiferentes a este proceso. En particular, según las adiciones, el artículo 37 de la Constitución establece que toda persona tiene derecho al trabajo digno, a la libre elección del trabajo, a condiciones de trabajo satisfactorias que cumplan con los requisitos de seguridad e higiene, a la remuneración justa del trabajo sin discriminación alguna y no inferior al salario mínimo establecido, así como el derecho a la protección contra el desempleo en la forma que determine la ley. Estos son cambios revolucionarios y es importante mantener esta edición del artículo.

El hecho de que, según el proyecto de ley, esté prohibido rechazar (convendría sustituirlo por “rechazar injustificadamente”) a las mujeres en la contratación, despedirlas del trabajo (... “y obligarlas a despedirlas”, sería sea ​​aún más preciso) y reducir el pago de sus salarios sin duda repercutirá positivamente en la solución de muchos problemas sociales (divorcio familiar, suicidio, etc.).

Las reformas constitucionales sirven a los intereses del pueblo, aumentan la responsabilidad del Estado ante los ciudadanos. Por ello, todos debemos tomar parte activa en las transformaciones en curso en el país, con nuestras opiniones y propuestas para ser partícipes activos de este proceso histórico.

Jayriddin Fayziyev,

Jefe interino del Departamento,

Centro de Formación Superior de Abogados

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