Спустя некоторое время после обретения нашей страной независимости она обрела также экономическую независимость. В стране были сформированы принципы международного бизнеса, новые термины.

Спустя некоторое время после обретения нашей страной независимости она обрела также экономическую независимость. В стране были сформированы принципы международного бизнеса, новые термины.

Когда Аббос Гамзаев из Ташкента несколько лет назад устроился работать менеджером по маркетингу на совместном предприятии “Uztex Tоshkent”, его знакомые были удивлены. Они спрашивали у него, что это за профессия и каковы его обязанности.

А.Гамзаев стал объяснять им, что работа менеджера делится на десятки направлений, исходя из своей специализации и требований каждое предприятие определяет его задачи, менеджер по маркетингу занимается изучением потребностей потребителей и выбором перспективного рынка.

Сегодня в разъяснении подобных терминов уже нет надобности. С развитием нашей страны совершенствуются все сферы нашей жизни. Меняются мышление и мировоззрение людей. В соответствии с осуществляемыми в экономике структурными преобразованиями обновляется также номенклатура должностей. Вместо соответствующих былым временам, отживших и устаревших должностей появляются новые. Популяризируются такие новые специальности, как коммерческий директор, финансовый директор, менеджер проекта по работе с клиентами и покупкам, менеджер по внешнеэкономическим связям, бренд-менеджер, экаунт-менеджер, брокер, рекрутер, промоутер, аквизитор, импресарио, мерчендайзер, медиа-байер, оnline-редактор, online-продавец.

На функционирующих в группе компаний “Uztex” таких предприятиях, как “Uztex Tоshkent”, “Eurotex”, “Uztex Chirchiq”, “Uztex Shovot”, внедрены современные должности, методы корпоративного управления. Это служит важным фактором эффективной организации работы, обеспечения порядка и дисциплины и развития компании. В результате последовательно растут объемы производства и экспорта.

В нашей стране ширятся ряды подобных компаний. Всесторонне развиваются предприятия, основанные на иностранном капитале и иностранных методах корпоративного управления.

Президент Ислам Каримов в своем докладе на заседании Кабинета Министров, посвященном итогам социально-экономического развития страны в 2014 году и важнейшим приоритетным направлениям экономической программы на 2015 год, уделил особое внимание значению этой формы собственности. Отметил, что серьезного внимания требует коренное изменение принципов и подходов в системе корпоративного управления, внедрение современных международных стандартов корпоративного менеджмента производственными, внешнеэкономическими и инвестиционными процессами.

Указ Президента Республики Узбекистан «О мерах по внедрению современных методов корпоративного управления в акционерных обществах» от 24 апреля текущего года служит руководством к действию в осуществляемой в этом направлении работе. В соответствии с указом проводятся реформы, направленные на широкое привлечение прямых иностранных инвестиций, повышение эффективности деятельности акционерных обществ, обеспечение их открытости и привлекательности для будущих инвесторов, внедрение современных методов корпоративного управления, усиление роли акционеров в стратегическом управлении предприятиями.

В этом документе предусмотрены меры по проведению аттестации руководящего состава акционерных обществ с долей государства на предмет знания ими современных методов и принципов корпоративного управления, менеджмента и маркетинга, владения информационно-коммуникационными технологиями и их применения в системе управления производством. По итогам этой аттестации необходимо проводить работу по привлечению на освободившиеся должности новых, современно мыслящих, высококвалифицированных руководителей, соответствующих современным требованиям, а также иностранных менеджеров.

– Корпоративное управление является системой, которая управляется с учетом интересов всех лиц, причастных к деятельности компании, таких как акционеры, менеджеры, кредиторы, партнеры, клиенты, работники, – говорит генеральный директор Центра по управлению государственными активами при Государственном комитете Республики Узбекистан по приватизации, демонополизации и развитию конкуренции Исмат Нусуров. – Они участвуют в принятии касающихся компании соответствующих решений и управлении компанией. Система корпоративного управления имеет важное значение в повышении объема производства и качества продукции, уровня рентабельности, эффективном использовании денежных средств, усилении эффективности труда, привлечении средств, необходимых для финансирования инвестиционных и инновационных проектов. Указ Президента нашей страны способствует совершенствованию системы на основе международного опыта, внедрению современных методов корпоративного управления в акционерных обществах.

Развитие корпоративного управления связано также с приватизацией посредством преобразования государственного имущества в акционерные общества. В результате подобных мер в нашей стране создано свыше 1000 акционерных обществ. Их акции имеют более одного миллиона граждан. Крупные предприятия, вносящие достойный вклад в рост валового внутреннего продукта страны, функционируют в форме акционерного общества, что свидетельствует о том, что развитие сферы корпоративного управления имеет важное значение.

По словам руководителя Венского центра реформирования системы финансовой отчетности Анри Фортина, снижение государственного участия в экономике и стимулирование развития частного сектора являются актуальными задачами в большинстве государств мира. По его словам, осуществление в Узбекистане тщательно продуманной стратегии по приватизации государственного имущества и владение менеджерами глубокими знаниями служат важным фактором обеспечения успеха данного процесса.

В нашей стране увеличивается количество предприятий, организованных с участием иностранного капитала и иностранных методов корпоративного управления. На сегодняшний день в Узбекистане успешно действует более четырех тысяч предприятий, организованных при участии более девяносто государственных инвесторов. Эти компании известны как в Узбекистане, так и за рубежом. Большинство предприятий, созданных на территории Узбекистана на основе иностранных методов корпоративного управления, совместно с ведущими компаниями мира, такие как “GM Uzbekistan”, “Sam Auto”, “JV MAN Auto – Uzbekistan”, “General Motors Powertrain Uzbekistan” – из их числа.

По сведениям акционерной компании “Узавтосаноат”, на сегодняшний день в подобных компаниях, специализированных на автомобилестроении, трудятся более 23 тысяч человек. Деятельность квалифицированных работников, специализирующихся в различных направлениях управления, способствует дальнейшему повышению эффективности производства, стабильному развитию экономики страны.

В соответствии со статьей IV устава МВФ, положительно оценено недавно принятое официальными органами постановление об укреплении корпоративного управления и приватизации более 1500 объектов, находящихся в собственности государства. Специалисты фонда отметили, что в 2015 году экономический рост, как ожидается, по-прежнему будет высоким благодаря недавно принятым в Узбекистане программам модернизации промышленности и инфраструктуры, а также программам по приватизации и корпоративному управлению, которые будут способствовать структурным реформам и снижению доли государства в экономике.

В целях широкого внедрения современной системы корпоративного управления во всех отраслях и сферах экономики проводятся различные международные конференции и встречи. В данном направлении осуществляется обмен мнениями и опытом с ведущими управленческими специалистами.

Эксперты южнокорейской фондовой биржи и компании «Korea Investment and Securities» с огромным интересом подходят к работе, осуществляемой в Узбекистане по развитию системы корпоративного управления. Начальник департамента Южнокорейской фондовой биржи Стив Дайчун Ким отметил, что наша страна из года в год динамично развивается в этом направлении. В частности, расширено пользование акционерами и будущими инвесторами информацией об акционерных компаниях, закреплены нормы, касающиеся учреждения акционерных компаний, размещения акций обществ посредством массового предложения.

В результате подобных устремлений в нашей стране более широко внедряются современные методы корпоративного управления. Это повысит эффективность пользования производственными, инвестиционными, материально-техническими, финансовыми и трудовыми ресурсами. В итоге наши предприятия будут стабильно развиваться, а жизнь народа будет более благополучной.