Ориф Олимов из Джизака уехал в Южную Корею в 2014 году и проработал в сфере судостроения почти пять лет, ежемесячно получал 2,5 тысячи долларов.

Он хочет снова сдать экзамен и вновь уехать работать в эту страну. По профессии Ориф – повар. Он планирует поехать в Корею, усердно работать и открыть там свой ресторан, наладить свой бизнес. Многие наши соотечественники хотят работать в зарубежных странах, особенно в Южной Корее, чтобы хорошо зарабатывать. Наши граждане, желающие легально поехать в эту страну на временную работу, должны пройти специальный экзамен и соответствующее медицинское обследование.

Агентство по внешней трудовой миграции Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан в столичном моноцентре «Ишга мархамат» проводит тестовые испытания для граждан, успешно завершивших работу в Корее на основе трудового договора и вернувшихся в Узбекистан.

Для наблюдения за экзаменами был организован пресс-тур.

Согласно меморандуму, подписанному Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан и Министерством занятости и труда Республики Корея, определен порядок временного трудоустройства граждан нашей страны в этой стране по ​​рабочей визе «Е-9», не требующей квалификации. Трудовой мигрант, получивший такую ​​визу, будет иметь право работать в Корее четыре года и 10 месяцев. Привлечены могут быть к работе в сфере производства и обслуживания.

В 2020 году из-за пандемии поток трудовых мигрантов значительно сократился. 5 ноября 2021 года по решению специальной комиссии Республики Корея был разрешен въезд в страну иностранных работников. Всего с ноября по декабрь 2021 года в условиях ограничений, связанных с пандемией, в Корею были организованно отправлены 915 наших граждан. За январь-июнь 2022 года 1896 граждан, приехавших в Узбекистан из Кореи в отпуск, вернулись на работу. В этом году с визами «Е-9» в организованном порядке было отправлено 4355 человек. До конца года планируется отправить в Корею на временную работу еще тысячу наших граждан.

Специальный тест проводится и оценивается Службой развития человеческих ресурсов Республики Корея. Список граждан, успешно сдавших экзамен, будет опубликован на сайте Службы и Агентства.

- В последние годы из-за нехватки рабочей силы в Южной Корее увеличивается спрос на трудовых мигрантов, - говорит руководитель центра "EPS" Службы развития человеческих ресурсов Республики Корея в Республике Узбекистан Квон Таэкём. - Поэтому Корея нанимает на временную работу представителей 16 стран, с которыми налажено сотрудничество. В число этих стран входит и Узбекистан. Мы сотрудничаем с вашей страной в этом направлении с 2007 года. Чтобы поехать в Корею и найти там легальную работу, нужно сдать специальный экзамен. Это позволяет обеспечить прозрачность и предотвратить случаи мошенничества и коррупции. В трехдневных экзаменах приняли участие почти две тысячи узбекистанцев. Кандидаты, показавшие хорошие результаты, будут трудоустроены в Корее на основе мониторинга вакантных мест, получат официальный контракт.

- В Корее высоко ценят узбекских трудовых мигрантов за их трудолюбие и ответственное отношение к своей работе, — говорит Дильноза Пирназарова из Ферганы. - Я уехала в Корею в 2013 году и проработала пять лет на мебельной фабрике. Сегодня сдала экзамен, чтобы вновь поехать в эту страну на работу. Мой муж работает в Корее. В те годы согласно трудовому договору за каждый час работы нам платили по 7-8 долларов. Теперь эта сумма выросла до 11 долларов в час. Несмотря на то, что в контракте установлен восьмичасовой рабочий день, вы можете сверхурочно работать еще 3-3,5 часа в день, а также в выходные дни. Сверхурочные часы оплачивают в двукратном размере. Самым дисциплинированным и усердным работникам выплачивали премию. Если ваш труд ценится и оплачивается по достоинству, то любую работу вы будете выполнять с максимальной отдачей. В ходе работы в Корее мы также имели возможность глубоко овладеть секретами своей профессии. Например, я обучилась на онлайн-курсе по производству мебели. На заработанные деньги мы обустроили свой дом. Сейчас хотим запустить собственное производство мебели. Сегодня я сдала экзамен. Вопросы довольно сложные, также сдали тест на уровень знания корейского языка. Меня особенно порадовало то, что весь процесс отбора и проведения экзаменов проходит на основе принципов прозрачности и справедливости.

В целях обеспечения прозрачности процесса приема на работу иностранных граждан на веб-сайте EPS.GO.KR Службы развития человеческих ресурсов открывается отдельная персональная страница для каждого кандидата, где размещаются необходимая информация, баллы, набранные на экзамене, и анкетные данные.

Гузаль Саттарова, УзА.