Агентство по противодействию коррупции провело анализ коррупционных преступлений, а также рисков коррупции, наблюдаемых в процессе приема на работу.

Каковы результаты анализа? На этот вопрос ответил руководитель информационной службы Агентства по противодействию коррупции Шерзод Сапаров:

- В прошлом году количество уголовных дел, связанных с коррупцией, по которым вынесен обвинительный приговор, составило 4 128, по сравнению с 2022 годом это на 11 процентов меньше.

К уголовной ответственности за коррупционные правонарушения были привлечены 6535 человек. К лишению свободы были приговорены 16,4 процента лиц, привлеченных к уголовной ответственности. По видам коррупционных преступлений 2067 лиц привлечено к ответственности за хищение или растрату, 894 - за дачу взятки, 769 - за мошенничество, 125  – за злоупотребление властью или служебными полномочиями и 121 лицо – за получение взятки.

Число совершивших коррупционные преступления увеличилось в Андижанской, Сырдарьинской, Сурхандарьинской областях. При анализе в разрезе регионов наибольшее количество коррупционных преступлений приходится на сферы  хозяйствования и предпринимательства, образования, банковского дела, здравоохранения, правоохранительной деятельности.

Прием ранее судимых лиц на государственную службу создает почву для повторных преступлений. В частности, в 2023 году 1146 ранее судимых лиц совершили коррупционные преступления, 566 из них осуждены за ранее совершенные коррупционные преступления.

За 2022-2023 годы к ответственности за коррупционные преступления, совершенные в связи с приемом на работу в государственные органы и организации, привлечено 876 человек.  Преступления были совершены в сферах здравоохранения, народного и дошкольного образования и в некоторых других сферах. Чаще всего случались случаи коррупции при приеме граждан на работу в качестве младшего медицинского работника, медсестры, фельдшера и уборщика в системе здравоохранения, воспитателя и техника в системе дошкольного образования, учителя и техника в системе школьного образования, а также при приеме на работу в Национальную гвардию, органы внутренних дел и другие правоохранительные органы. Подобные ситуации возникают из-за того, что система обеспечения граждан открытой информацией  о вакансиях на государственных предприятиях, в учреждениях и организациях не налажена на требуемом уровне. Должностные лица государственных предприятий, учреждений и организаций создают себе условия для совершения коррупционных правонарушений, скрывая информацию об имеющихся вакансиях. 

По результатам анализа Агентство разработало предложения, направленные на устранение коррупционных рисков и направило их в соответствующие ведомства.

Записала Н. Абдураимова, корр. УзА.