Одна из основных задач в условиях пандемии заключается в обеспечении сбора урожая без потерь, в ограждении сборщиков от заражения инфекцией.

Кто в этом году будет привлечен к сбору хлопка? Не будет ли случаев принудительного труда? Какие будут созданы условия для добровольных сборщиков?

В ответ на вопросы корреспондента УзА заместитель министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан Баходир УМРЗОКОВ рассказал следующее:

- В этом году мы внедряем новый подход к хлопкоуборочному сезону. Прежде всего, будет заключен договор с наемными сборщиками, ни один добровольный сборщик не выйдет на поле без договора. В этой связи между Министерствами занятости и трудовых отношений, Федерацией профсоюзов Узбекистана, Торгово-промышленной палатой подписан совместный документ, на его основе разработано положение. Хлопкоуборочный сезон не рассматривается как «хашар». К процессу на договорной основе будут привлечены добровольцы.

Между работодателями и наемными сборщиками хлопка предусматриваются равноправные отношения. В этом направлении представители соответствующих учреждений усилят внимание к созданию достойных условий труда. Необходимо во время сезона предупредить такие явления, как травмы, заражение инфекцией.

Наемные сборщики хлопка будут разделены на группы. Каждая группа будет состоять из 50-70 сборщиков. Для тех, кто желает работать по месту жительства, предусматривается отдельное финансирование, а тем, кто готов работать в отдаленных районах, будет выплачиваться финансовая помощь в размере 500 тысяч сумов. А за собранный хлопок будут выплачиваться деньги по установленному тарифу. К 100 сборщикам хлопка прикрепят одну медсестру. Будет создан специальный кабинет, предоставлены необходимые лекарства.

Для сборщиков, которые отправятся в другие регионы, будут созданы все условия В частности, организованно решаются вопросы создания условий для отдыха, питания, культурного времяпровождения.

Сборщики хлопка могут заключить договор на любой срок – неделю, 15 дней и на месяц. Никто не вправе принуждать к заключению договора на какой-либо определенный срок.

Процесс оформления договоров будет осуществляться при участии представителей местных центров занятости, отделов по поддержке махалли и семьи, а также махалли. До выхода на сбор урожая будет измеряться температура работников. Этой работой будут заниматься сотрудники службы санитарии и эпидемиологии.

В случаях использования принудительного детского труда, либо нарушения трудовых прав граждан или принуждения к работе, не входящей в их компетенцию и обязанности, можно обратиться в бот “@mehnathuquq”, задействованный министерством в Telegram-мессенджере, и на dm.mehnat.uz. Гарантируется неразглашение личности обратившегося. Через данный бот можно направить обращение о любых случаях правонарушений. Обращения в социальных сетях будут рассматриваться с аналитической и конструктивной точек зрения.

Нужно особо отметить, что у нас не редки многодетные семьи. Некоторые родители, возможно, захотят взять с собой на сбор хлопка своих детей – учащихся 9-10-х классов. Ни в коем случае этого нельзя допускать.

В Узбекистане запрещено использование детского труда. В этом вопросе нет пути назад. В нашей стране в этом году реализуется масштабная работа по полному искоренению принудительного труда и поощрению добровольного труда. В частности, в нынешнем сезоне за 1 кг хлопка будет выплачиваться три тысячи сумов, за второй сбор – 1 тысяча 400 сумов.

Еще одно разъяснение. В некоторых регионах семьям с детьми от 2 до 16 лет говорят, что они смогут получать материальную помощь лишь в случае участия в хлопкоуборочной кампании. Это неправда. Тех, кто столкнулся с подобными требованиями, просим сообщить по вышеуказанному Telegram-мессенджеру.