Жапонияда 2025 жылдың сәуірінен бастап төрт күндік жұмыс аптасы енгізілмек. Осыған орай Токиодағы 170 мыңға жуық мемлекеттік қызметкерге үшінші демалыс күні беріледі.

Төрт күндік жұмыс аптасының артықшылықтары көптеген тәжірибелерде дәлелденген: бұл жүйеде қызметкерлер жұмысқа қызығушылығын жоғалтпай, көбірек нәрселерді орындап, жақсы демалады, нәтижесінде еңбек өнімділігі артады.

Алайда, Жапонияда бұл тәжірибені әрі қарай дамыту мақсатында туу көрсеткішін арттыру үшін ата-аналардың жұмыс күнін қысқартты: енді әрбір ата-ана баласына көбірек уақыт бөлуі үшін басқа қызметкерлерден 2 сағат кем жұмыс істеуге рұқсат алады. Бұл ереже әрбір жұмыс күніне қатысты болады.