Санобар Рахмонова работает методистом учебного отдела Навоийского техникума общественного здоровья имени Абу Али Ибн Сино с 2021 года. По решению научно-педагогического совета, проведенного после проверок деятельности техникума управлением финансов и управлением занятости и трудовых отношений, было определено, что размер ежемесячной зарплаты С.Рахмоновой не соответствует норме, установленной для данной должности. Хотя женщина работала по 40 часов в неделю, оказалось, что теперь она должна возвратить 5 миллионов 226 сумов на расчетный счет техникума с зарплаты, полученной до апреля 2022 года.

В этой связи гражданка Рахмонова обратилась в отдел юстиции города Навои для защиты своих прав при осуществлении трудовых отношений.  

Юристы отдела юстиции побывали в техникуме с целью изучения факта, находящегося у них в делопроизводстве.  

– В статье 279 Трудового кодекса Республики Узбекистан определено, что заработная плата, излишне выплаченная работодателем в добровольном порядке, в том числе при неправильном применении закона, не может быть удержана обратно, – говорит главный консультант Навоийского городского отдела юстиции Ширинбек Очилов. – В соответствии с этим администрации техникума внесено представление о том, что в отношении Санобар Рахмоновой были приняты меры, противоречащие статье 279 Трудового кодекса Республики Узбекистан. В результате ей возвращены деньги в размере 1 миллиона 810 тысяч сумов, удержанных с зарплаты за два месяца.    

Также благодаря юридической помощи теперь С.Рахмонова не будет возвращать в счет техникума сумму в размере более 5 миллионов сумов.    

А.Буриев, УзА