Ички ишлар органларига кадрларни танлаб олишнинг ҳуқуқий таъминланиши
Нурали Салахиддинович ХАКБЕРДИЕВ сиёсий фанлар бўйича (PhD) фалсафа доктори Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги Тошкент, Ўзбекистон
Аннотация
Ушбу мақолада ички ишлар органларида кадрларни танлаш, жойлаштириш ва уларнинг хизмат кўникмасини мустаҳкамлаш, шунингдек, ИИВ тизимини ислоҳ қилишнинг ҳозирги босқичида ички ишлар органлари фаолиятининг юқори даражадаги хизмат шароитида ходимларнинг касбий маҳоратини такомиллаштириш билан боғлиқ муаммолар кўриб чиқилган. Шу билан бирга инсон ресурсларини (кадрларни) режалаштириш технологиясидан фойдаланиш зарурлиги қисқача асослантирилган.
Таянч сўзлар: кадрлар салоҳияти, кадрларни режалаштириш технологиялари, кадрларга бўлган талабнинг асосий параметрлари.