Хитой ва Япония мамлакатларида кадрлар захирасини шакллантириш бенчмаркинги
Эркин Ниязметович САТТАРОВ Профессор психология фанлари доктори Ўзбекистон Республикаси Ҳуқуқни муҳофаза қилиш академияси Тошкент, Ўзбекистон
Аннотация
Мазкур мақолада кадрлар захирасини шакллантиришда бенчмаркинг механизмидан фойдаланишнинг Шарқ мамлакатлари – Хитой ва Японияда ўзига хослиги ва ушбу тажрибаларни мамлакатимизда кадрлар билан ишлаш тизимида татбиқ этиш имкониятлари тўғрисида сўз боради.
Таянч сўзлар: кадрлар захираси, персонални бошқариш концепцияси, қадриятларга уйғунлик ва “гуаньси” (guanxi) феномени, техник малакалар, коммуникатив малакалар, юқори эшелондаги кадрлар, умрбод ёллаш