Se presentaron al Presidente Shavkat Mirziyoyev propuestas para agilizar la migración y apoyar a los trabajadores inmigrantes.

El movimiento de mano de obra es un proceso natural en todo el mundo. Uzbekistán está tomando medidas concretas para garantizar el envío organizado y seguro de ciudadanos a trabajar en el extranjero. En los últimos dos años, la Agencia para las Migraciones Laborales Externas ha organizado el envío de 70 mil personas a trabajar en países desarrollados.

Sin embargo, algunos ciudadanos viajan de forma independiente al extranjero para realizar actividades que no requieren calificaciones especiales. Sus condiciones de vida y de trabajo, su ocupación y sus ingresos varían.

Anteriormente, el Jefe de Estado se propuso la tarea de facilitar el acceso al mercado laboral exterior y tomar medidas para garantizar el empleo a las personas que regresan de la migración laboral. En este sentido, se desarrollaron propuestas para mejorar el sistema de migración laboral.

Según estas propuestas, la Agencia para la Migración Laboral Exterior dependiente del Ministerio de Empleo se transformará en un órgano de gestión con forma de institución estatal. El director de la agencia será simultáneamente el Viceministro de Empleo y el titular del Fondo de Apoyo a los Trabajadores Migrantes.

En las embajadas y consulados de Uzbekistán en Gran Bretaña, Alemania, Polonia, Hungría y Japón se creará el cargo de agregado de migración laboral. En Arabia Saudita está previsto el puesto de representante de la agencia. Para solucionar rápidamente los problemas de los ciudadanos de Uzbekistán en el extranjero, en las embajadas y ministerios competentes se organizarán centros de llamadas que funcionarán las 24 horas.

Siguiendo el principio “el trabajo en el extranjero comienza con el la administración de barrios”, los asistentes de los alcaldes y los líderes juveniles identificarán a aquellos que quieran trabajar en el extranjero e ingresarán sus datos en la plataforma “Online Mahalla”. Los candidatos serán invitados a concursos para empleadores extranjeros.

En las instituciones de educación profesional se organizarán formación profesional y formación específica para los ciudadanos que carezcan de habilidades profesionales o conocimientos del idioma. Para ello, se abrirá en la Agencia de Migración Laboral Exterior un centro de enseñanza de lenguas extranjeras y preparación laboral específica.

Las personas que desean trabajar en el extranjero enfrentan ciertos costos. Ahora, el Estado reembolsará parte de los costes de la visa de trabajo, los billetes, la evaluación del conocimiento de lenguas extranjeras y las cualificaciones profesionales. A un ciudadano que haya recibido un certificado de idioma internacional o su equivalente se le reembolsará el 50 por ciento de los costos de aprendizaje del idioma.

La cuestión de ayudar a los ciudadanos que regresan de una migración laboral a encontrar empleo es esencial. En particular, basándose en la experiencia de Sayjunabad, se les proporcionará asistencia financiera para gestionar parcelas familiares y generar ingresos y otros servicios de empleo. Los bancos adscritos a los barrios otorgarán préstamos preferenciales en el marco del programa “Apoyo continuo a las pequeñas empresas”. Las instituciones médicas ofrecerán exámenes médicos gratuitos para los migrantes que regresan y sus familiares. Los centros "Inson" brindarán asistencia social a los niños cuyos padres trabajan en el extranjero.

Una empresa que contrate a personas que han regresado de la migración laboral recibirá una subvención mensual de 500.000 de sums del Fondo de Apoyo al Empleo por cada empleado durante todo el año. Este año se destinarán 100 mil millones de sums de todas procedencias a estos eventos.

El Jefe de Estado encargó garantizar el funcionamiento eficaz de este sistema, brindar un servicio de calidad a los ciudadanos y aumentar el empleo.

UzA