Эффективное функционирование государственной гражданской службы напрямую зависит от людей, приводящих ее в действие. Но иногда из-за того, что отбор, подготовка, обучение, повышение квалификации и мотивация государственных служащих не осуществляются на системном уровне, у них отсутствует достаточная компетентность, в органах исполнительной власти появляются слабые звенья.

Высокая компетентность государственных служащих достигается, безусловно, посредством получения образования, прохождения обучения и повышения квалификации. Ряд статей Закона Республики Узбекистан «О государственной гражданской службе» определяет нормы развития профессиональных компетенций государственных гражданских служащих, в том числе повышения квалификации. По инициативе Агентства развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан в течение 2022 года в Самаркандской области с использованием традиционной и дистанционной форм обучения повышена квалификация 5260 государственных гражданских служащих (60 процентов от общего числа госслужащих региона). В частности, в течение года 512 руководителей среднего и низшего звена (56 процентов от общего числа лидеров региона) совершенствовали свои знания, навыки и умения на 60-часовых курсах повышения квалификации в Самаркандском областном филиале Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан. С января 2023 года организованы краткосрочные курсы повышения квалификации для специалистов районных (городских) заместителей хокимов по своим направлениям.

Слушатели этих учебных курсов, сочетающих теоретические и практические знания, развивают соответствующие навыки и умения для надлежащего осуществления полномочий государственного органа.

Наряду с традиционными по инициативе агентства с 2022 года запущены 50-часовые курсы на платформе дистанционного обучения Головного научно-методического центра (ГНМЦ). В прошлом году на этих курсах прошли обучение 4748 государственных гражданских служащих области. 64 районных (городских) руководителя отраслей и 72 – включенных в национальный кадровый резерв, 116 кандидатов, вошедших в потенциальный кадровый резерв (районные помощники хокимов, лидеры молодежи и активисты), 44 члена клуба «Лидеры будущего» и работники региональных управлений и районных (городских) отделений государственных органов и организаций повысили квалификацию и получили соответствующие сертификаты. Сегодня через дистанционную платформу повышают квалификацию 83 заместителя хокимов района и города и 67 государственных служащих. Ее удобство заключается в том, что государственные гражданские служащие могут развивать свои профессиональные знания и навыки в форме самообучения в свободное от работы время.

По окончании курсов слушатели могут скачать аттестат соответствующего образца из системы, а аттестат о повышении квалификации государственного гражданского служащего автоматически появится в личной базе данных. Таким образом, госслужащие могут повышать свои профессиональные компетенции самостоятельно с использованием современных информационных технологий. Кроме того, каждую пятницу для них проводятся «Политико-просветительские часы», на которых подробно освещаются наиболее важные новости, произошедшие в нашей стране и за рубежом в течение недели, краткая суть и содержание принятых нормативных документов, значение реформ, а также рекомендуется литература для чтения. Учебные часы можно контролировать в любое время через социальные сети.

Кроме того, для государственных служащих запущена электронная площадка ilm.argos.uz, где размещаются презентации и видеоуроки на темы, актуальные для общественно-политической и экономической жизни страны.          

На платформе также есть курсы по английскому языку, лидерству и повышению эффективности духовно-просветительской работы. Степень использования этих возможностей зависит от самих государственных гражданских служащих, работающих в различных организациях. Они должны неустанно работать над собой, чтобы добиться большей продуктивности, планировать и обеспечивать личностный рост и профессиональное развитие.

Раъно УМАРОВА, 

главный инспектор Самаркандского областного филиала

Агентства развития государственной службы, УзА.