Председатель правления АО "Иссиклик электрстанциялари" Фарход Абдурахмонов провел открытый диалог с молодежью, работающей в системе.

Следует отметить, что молодые кадры играют особую роль в развитии энергетического сектора нашей страны. Поэтому важное значение имеет всесторонняя поддержка молодежи, трудящейся в системе, эффективное использование ее потенциала.

В ходе открытого диалога, прошедшего с участием молодых специалистов из Ферганской, Наманганской областей и города Ташкента, были обсуждены достижения и новшества в сфере, существующие проблемы, а также вопросы создания широких возможностей для молодых специалистов.

Председатель правления акционерного общества, беседуя с молодежью, акцентировал внимание на внесенных предложениях и решении имеющихся проблем.

- Молодые люди, работающие в системе, – это наша надежда. Мы создаем все возможности для повышения их знаний и потенциала. В настоящее время в системе работает свыше 10 000 человек, из которых 2 300 – молодые специалисты. Им необходимы площадка для диалога, обмена опытом, а также поездки для практического изучения работы и опыта на тепловых электростанциях. Также мы планируем провести летом молодежный форум в Навоийской области. Это также станет своеобразной площадкой для диалога и приобретения опыта, - сказал Ф. Абдурахмонов.

Открытый диалог прошел в свободном общении, молодые люди высказали свои предложения и суждения.

Так, инженер АО "Тошкент иссиклик электрстанцияси" Сирожиддин Рахимов предложил организовать языковые курсы на теплоэлектростанциях.

- Сейчас реализуется ряд инвестиционных проектов по улучшению работы станций, - сказал он. - В свою очередь, нам нужно научиться пользоваться новым оборудованием и техникой. Инструкции по ним – в основном на английском языке. Организовав языковые курсы, мы сможем решить эту проблему. Я также предлагаю, чтобы молодые специалисты предприятия участвовали в грантовых конкурсах международных финансовых организаций. Это также будет способствовать повышению их опыта.

По словам сотрудника Туракурганской ТЭС Искандара Абдукаюмова, будет целесообразно наладить общение молодых специалистов через социальные сети, так можно обмениваться опытом, вместе обсуждать новшества в сфере и искать решения имеющихся проблем.

- Поскольку наша станция относительно молодая, нужно учиться у более опытных коллективов предприятий. Именно поэтому я предложил создать площадку для взаимного диалога, - отметил он.

В завершение открытого диалога председатель правления акционерного общества "Иссиклик электрстанциялари" Ф. Абдурахмонов вручил сертификаты активной молодежи.

Насиба ЗИЁДУЛЛАЕВА, УзА