El 17 de octubre, el presidente de la República de Uzbekistán, Shavkat Mirziyoyev, presidió una reunión con miembros activos y veteranos de los sindicatos.

El Jefe de Estado expresó su profundo respeto y cálidos deseos a todos los sindicalistas, agradeciéndoles su contribución al fortalecimiento del espíritu de justicia, la motivación y el compromiso profesional dentro de los colectivos laborales en empresas y organizaciones.

“Hoy avanzamos con confianza en la construcción de un Nuevo Uzbekistán, fijándonos metas ambiciosas. En estos tiempos difíciles, en los que aumentan las tensiones geopolíticas y económicas en el mundo, mantenemos nuestro firme compromiso con el mantenimiento de la paz y la estabilidad en nuestro país y con la mejora continua de la vida de nuestra población multinacional. Esto se debe en gran medida a nuestros nobles y trabajadores ciudadanos, a cada uno de nuestros compatriotas”, enfatizó el presidente. 

Se destacó que, en los últimos ocho años, se han atraído 130 mil millones de dólares en inversiones a la economía del país, se han puesto en marcha miles de nuevas plantas de producción y se han creado millones de empleos permanentes. Gracias al crecimiento del sector privado y a la creación de condiciones laborales dignas, el ingreso per cápita ha alcanzado los 3500 dólares.

El Presidente destacó que se ha establecido un sólido marco legal en el país para proteger los derechos humanos y laborales y garantizar la protección social. La aprobación de la nueva versión de la Constitución, el Código del Trabajo y las leyes "Sobre el Empleo de la Población" y "Sobre los Sindicatos" ha sido un paso esencial en esta dirección.

Uzbekistán es uno de los países más activos en la implementación de las normas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Hace ocho años, el gobierno ratificó 12 convenios internacionales. Hoy, esa cifra asciende a 25.

“Durante muchos años, la erradicación del trabajo infantil y forzoso fue uno de los temas más dolorosos para nosotros. Solo mediante una firme voluntad política y una postura firme pudimos resolver este complejo problema de forma positiva”, señaló Shavkat Mirziyoyev.

La experiencia de Uzbekistán en este ámbito ha sido reconocida por la Organización Internacional del Trabajo y recomendada como ejemplo a seguir por otros países.

Se destacó que Uzbekistán es uno de los pocos países que participan en la iniciativa de las Naciones Unidas “Acelerador Mundial del Empleo y la Protección Social para Transiciones Justas”, así como en la “Coalición Mundial para la Justicia Social” de la Organización Internacional del Trabajo. El año pasado, Uzbekistán fue elegido miembro del Consejo de Administración de la OIT.

El Jefe de Estado destacó que los sindicatos han contribuido significativamente a estos logros, siendo la organización pública más grande y más orientada a las personas del país, con cerca de ocho millones de afiliados. “Hemos creado todas las condiciones necesarias para la actividad libre e independiente de los sindicatos y seguiremos adhiriéndonos firmemente a estos principios. La política de garantizar el derecho de asociación y la no injerencia en sus actividades se aplicará consecuentemente”, declaró Shavkat Mirziyoyev.

También se destacó el papel activo de los sindicatos en la protección de los derechos laborales de los trabajadores.

En los últimos años, se han protegido los legítimos intereses de casi 500.000 ciudadanos, lo que se ha traducido en la recuperación de 267.000 millones de chelines ucranianos a su favor. Alrededor de 13.000 empleados fueron reincorporados a sus puestos de trabajo y 1.000 trabajadores lesionados en el trabajo recibieron indemnizaciones por un total de 35.000 millones de chelines ucranianos.

Se destacó que el papel y la autoridad de los sindicatos también están creciendo a nivel internacional. Por iniciativa de la Federación, en 2021 se estableció en Taskent el Consejo de Sindicatos de Países de Asia Central, seguido de la creación de la Organización de Sindicatos de Estados de Habla Turca en Samarcanda en 2023. El año pasado, la Federación se unió a la Confederación Sindical Internacional, lo que marcó un hito importante en su historia.

En la reunión, se debatieron nuevas tareas para el desarrollo del movimiento sindical y la mejora de las relaciones laborales.

Se propuso que, a partir del próximo año, la Comisión Tripartita Republicana de Asuntos Sociales y Laborales, que incluye a la Federación de Sindicatos, el Ministerio de Empleo y la Confederación de Empleadores, participe en la elaboración de la legislación relativa al salario mínimo. Esta iniciativa representará un nuevo enfoque para garantizar una protección fiable de los intereses de los trabajadores.

En el contexto de la globalización y el desarrollo digital, nuevas formas de empleo, como el trabajo remoto y el trabajo a través de plataformas digitales, se están generalizando cada vez más. Estas formas de trabajo son hoy parte integral de la vida económica del país y los ciudadanos que las realizan son reconocidos como participantes plenos en las relaciones laborales.

En este sentido, se señaló la necesidad de desarrollar, junto con los sindicatos, propuestas para proteger los derechos laborales de los ciudadanos empleados en dichas plataformas, garantizar la seguridad laboral y proporcionarles seguros de vida y salud.

Se prestó especial atención a la ampliación de la participación de las mujeres en la vida social y económica. Se destacó que se han creado todas las condiciones necesarias para que los sindicatos se conviertan en una fuerza impulsora en el apoyo a las mujeres y la garantía de la igualdad de oportunidades en el mercado laboral. El Presidente instó a la introducción de nuevos enfoques en este ámbito, promoviendo la participación social y la realización personal de las mujeres.

También se consideró conveniente celebrar debates anuales sobre los resultados de las auditorías de género en los colectivos laborales y trabajar conjuntamente con los empleadores para crear condiciones de trabajo más cómodas para las mujeres.

El Jefe de Estado también destacó la importancia de la participación activa de los sindicatos en la resolución de conflictos laborales entre empleadores y empleados en la fase previa al juicio.

Al mismo tiempo, se llamó la atención sobre la falta de un sistema unificado para la recopilación de información sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Se instruyó a los ministerios competentes, junto con los sindicatos, para que establecieran un sistema de registro único de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así como para que elaboraran un proyecto de resolución que describiera los mecanismos de recopilación de datos, análisis de causas e implementación de medidas preventivas.

Para garantizar una protección fiable de los derechos de los trabajadores en diversos sectores, se propuso la celebración de reuniones conjuntas periódicas entre ministerios, organismos y los órganos colegiados de los sindicatos sectoriales.

Se señaló que, en cooperación con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Uzbekistán está desarrollando un Programa de Trabajo Decente hasta 2030, que hará especial hincapié en el empleo, la seguridad laboral, la protección social, la igualdad de género, la participación juvenil y la inclusión.

Una de las áreas urgentes identificadas fue la necesidad de fortalecer las garantías de protección social para los ciudadanos que han perdido su empleo, enfermado o incapacitado para trabajar.

En este sentido, el Presidente enfatizó la importancia de acelerar la aprobación de la Ley del Seguro Social Estatal, que define claramente la participación tanto de empleadores como de trabajadores en la formación del fondo de seguro social.

Investigaciones realizadas por académicos, veteranos y activistas en este campo han establecido que el movimiento sindical en Uzbekistán se fundó en 1905. En este sentido, este año se celebra ampliamente en todo el país el 120º aniversario del movimiento sindical.

En honor a esta importante ocasión, el Jefe de Estado propuso la creación de Parques Sindicales en cada región como símbolo de respeto al trabajo y gratitud a los trabajadores.

“Una vez más, estoy convencido de que las iniciativas que hemos puesto en marcha están aportando beneficios reales a cada colectivo laboral, a cada trabajador y a sus familias. En el futuro, la noble idea de “En nombre del honor y la dignidad humanos” seguirá siendo una de las prioridades clave de las reformas en el Nuevo Uzbekistán”, enfatizó el Presidente.

En la reunión, Shavkat Mirziyoyev felicitó efusivamente a todos los participantes por el 120.º aniversario del movimiento sindical y el próximo Día de los Sindicatos.

La reunión también incluyó un diálogo abierto con representantes sindicales, durante el cual se escucharon sus propuestas e iniciativas.

UzA