El Presidente Shavkat Mirziyoyev presidió la reunión para discutir la reforma del servicio civil.

En la reunión se señaló que debido a la falta de un sistema unificado para identificar habilidades, capacitar y enseñar la organización de calidad de su trabajo, parte del personal de gestión no puede ejecutar las tareas que se le asignan.

Por ejemplo, en los últimos 6 meses, debido a la falta de conocimientos y habilidades, se han reemplazado 37 hokims de distritos y ciudades.

En general, la falta de un adecuado trabajo de selección, formación y motivación del personal directivo que ocupa puestos de responsabilidad es una de las principales causas de las deficiencias en el proceso de ejecución.

En la base de debates en profundidad celebrados durante los últimos dos años con la participación de expertos nacionales y extranjeros, se preparó la Ley de la República de Uzbekistán "Sobre el Servicio Civil del Estado".

Los participantes discutieron cómo funcionará el nuevo sistema, definido por esta ley, en el contexto de cada agencia y territorio. Se consideraron tareas prioritarias en esta área.

Como la parte de la primera área, se introducirá un sistema abierto y transparente para la contratación en los órganos de gobierno. Así, 19.000 de los 50.000 ciudadanos (o el 38 por ciento) que participaron en las encuestas expresaron su opinión sobre la necesidad de aumentar la transparencia en el proceso de contratación en la organización del sistema estatal. En este sentido, al fin del año:

– todos los puestos vacantes se publicarán en una única plataforma electrónica abierta;

– al seleccionar para un puesto vacante, no se solicitarán los 16 tipos de documentos actualmente requeridos, todos los procesos se transferirán a formato electrónico;

– los conocimientos, la experiencia y el potencial del candidato se determinarán mediante concurso abierto.

UzA